Cdi comptable (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants. Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Comptable agricole (H/F) pour notre agence de Bar le Duc. Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) : En tant que Comptable, vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à : Gérer et suivre votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d’information, détection des besoins et des potentiels, …) tout en développant une relation de confiance. Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations. Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, … Apporter annuellement au responsable d’équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients. Faire remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés. Être informé des dernières évolutions légales. Participation à des missions transverses. PROFIL RECHERCHÉ Le profil idéal, c’est vous si… Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) Vous avez une expérience idéalement en cabinet d’expertise comptable Vous maîtrisez les outils comptables et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement bienveillant et collaboratif. Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle avec notamment un accord télétravail d’1 jour par semaine. Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité. Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières. Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise. Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, RTT, prime variable, intéressement et participation, carte restaurant Swile à hauteur de 10€ par jour, avantages CSE. Le processus de recrutement en quelques mots : Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio Un second entretien avec votre futur manager Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé