Charge de la gestion administrative et de la paie h/f

Informations générales Organisme de rattachement ASP Référence AGRI_2026-13643 Date de début de diffusion 13/03/2026 Date de parution 29/03/2026 Date de fin de diffusion 15/04/2026 Intitulé long de l'offre CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE H/F Date limite de candidature 15/04/2026 Employeur Agence de Services et de Paiement Siège Limoges Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE H/F Descriptif de l'employeur L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune (PAC)… Elle est au cœur de la transformation numérique de l'action publique Elle a versé 29 milliards € à plusieurs millions de bénéficiaires en 2023 et compte 2 400 agents et plus de 100 métiers tournés vers l'innovation Descriptif du service Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services : - Pilotage, transformations et réglementation - Parcours professionnels - Vie administrative, carrière et paie Description du poste OBJECTIFS DU POSTE : Vous serez rattaché(e) au service vie administrative, carrière et paie, au sein du pôle gestion administrative et paie constitué d’une équipe de 7 agents. Votre mission sera d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de l’établissement dans le respect du calendrier de la DGFIP en garantissant la conformité avec la législation et les politiques internes de l’établissement. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services de la DRH et aurez à gérer en autonomie un portefeuille d’agents en lien avec le réseau des responsables RH de proximité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : La gestion administrative • Gérer les recrutements et la prise en charge des nouveaux arrivants (mobilités internes ou entrantes, recrutement des contractuels …). • Gérer les départs des agents (mobilités sortantes, retraites, fin de contrat …). • En lien avec les référents RH de proximité des directions, instruire les demandes individuelles. • Produire les actes relatifs aux évènements intervenant dans la vie administrative et la carrière de l’agent. • Analyser et résoudre les situations individuelles, et mettre à jour les droits indemnitaires des agents. • Contribuer à la mise en qualité des données dans le SIRH. Les opérations de paie • Préparer, traiter et traduire en paie les impacts des évènements de la vie administrative des agents. • Contrôler les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi. • Gérer les opérations de régularisation de la paie, en lien avec la coordination paie. L’appui et le conseil • Conseiller et travailler en lien avec les référents RH de proximité des directions pour répondre aux agents. • Travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs RH du réseau. Conditions particulières d'exercice Un accompagnement à la prise de poste sera mis en œuvre dès l'arrivée de l'agent. Un tutorat sera également proposé afin d'accompagner la montée en compétences progressive. Descriptif du profil recherché SAVOIRS : • Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux. • Connaissance du statut de la fonction publique et/ou de la réglementation. • Maitrise des outils bureautiques (word, excel). • La connaissance du domaine RH serait un atout. SAVOIR-FAIRE : • Comprendre et appliquer un cadre réglementaire • Mettre en œuvre une procédure • Savoir rendre compte et alerter • Savoir travailler en équipe • Capacité d’écoute • Capacité à respecter les délais SAVOIR-ETRE : • Rigueur et méthode • Adaptabilité et réactivité • Sens des relations humaines • Discrétion et respect de la confidentialité Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Selon L'IM et le RIFSEEP (ASP) Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon la grille de rémunération de l'ASP et de l'expérience du candidat Informations complémentaires Informations complémentaires Pour toute demande de renseignement sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter : Myriam GASNIER– Cheffe du secteur gestion administrative et paie – Tél. : 05-55-12-00-95 - myriam.gasnier@asp.gouv.fr Valérie DESBORDES– Cheffe du service Vie administrative, Carrière et Paie – Tél. : 05-55-12-00-68 - valerie.desbordes@asp.gouv.fr Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job.ntodo@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com Fondement juridique du recrutement Poste ouvert : - aux titulaires de catégorie B (poste pérenne) - aux contractuels (CDD jusqu'à 36 mois), art L.332-1 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste 2 rue du Maupas 87000 LIMOGES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 rue du Maupas 87000 LIMOGES Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job.ntodo@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com Contact 1 job.ntodo@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com Contact 2 myriam.gasnier@asp.gouv.fr