Directeur d’ehpad — h/f

Directeur d’EHPAD — H/F

Agréable et plein de vie notre établissement La Résidence Hostellerie du Château situé à Massay (18) cherche à agrandir sa famille. C'est dans cet effort d'amélioration et de confort pour nos résidents que nous recherchons un directeur dynamique pour notre EHPAD, avec une solide expertise en gestion de la santé et des soins. Garantissant une compréhension approfondie des besoins spécifiques de nos résidents et des normes de santé à déployer sur notre établissement.

MISSIONS:
Définition et mise en œuvre du projet d’établissement
• Construire un projet d’établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles.
• Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leur famille à l’élaboration et à d’éventuelles modifications du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement.
• Concrétiser les différents axes thématiques du projet d’établissement en travaillant l’accueil et l’accompagnement du résident dans sa globalité : respect de la charte du résident, développement du projet d’animation, la mise en place de nouveaux services…
• Veiller à l’évolution/adaptation du projet d’établissement en fonction des besoins.

Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
• Assurer la commercialisation de l’EHPAD et suivre les demandes d’inscriptions.
• Veiller à la bonne intégration sociale du nouveau résident dès son entrée dans l’établissement.
• Veiller à la mise en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident visant à optimiser le bien-être.
• Piloter, en lien avec l’équipe d’encadrement, la coordination des différentes équipes médico-sociales au service des personnes âgées : infirmiers, aides-soignants, animateurs, … (définitions de postes, procédures de travail, répartition des activités)
• Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles.
• Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes
• pratiques gérontologiques de bientraitance.

Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement
• Valider et réaliser les achats d’équipements présentés par les différents services et superviser la gestion des stocks.
• Contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs/extérieurs.
• Veiller au bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration…) en lien avec l’équipe d’encadrement.
• Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (maintenance technique, hygiène, accessibilité, accident, incendie…).
• Être force de proposition sur d’éventuels projets de restructuration/rénovation interne.

Management d’une équipe pluridisciplinaire
• Piloter le recrutement de l’ensemble des professionnels.
• Veiller à la bonne coordination des équipes.
• Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits.
• Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence.
• Superviser l’intervention de bénévoles dans l’établissement, en partenariat avec le service de la vie sociale.

Gestion administrative, législative et financière de la structure
• Superviser le suivi administratif des résidents.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, préparation paie, entretiens d’évaluation annuels,).
• Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière du groupe et les autorités de tarification.
• Poursuivre et développer la démarche qualité (évaluation des procédures, audits internes, auto-évaluation interne et évaluation externe).
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social.

Partenariats et projets transversaux
• Être le représentant de la structure au niveau local et départemental.
• Entretenir des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SSIAD,…) en lien avec le médecin coordonateur et l’IDEC.
• Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC/PAT, MAIA,…
• Participer à et/ou animer des colloques et groupes de réflexion thématiques sur le secteur (nouvelles pathologies, prise en charge du résident, formation des équipes…) et contribuer à la réalisation d’outils transversaux.
• Assurer l’intégration sociale et géographique de l’établissement en construisant des projets communs et intergénérationnels avec les associations locales, les municipalités, les organismes de loisirs, les écoles,etc


COMPETENCES PRINCIPALES
• Connaitre le secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels,...)
• Connaitre la législation et la réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
• Savoir piloter des projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents)
• Savoir manager des équipes pluridisciplinaires
• Avoir une bonne connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité
• Maîtriser la démarche qualité au sein d’une structure médico sociale
• Savoir gérer les imprévus
PROFIL
• Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou équivalent avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social.
• Capacité de travail en autonomie mais aussi en relation avec les équipes du réseau.
• Capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d'établissement.
• Animer une dynamique de changement des organisations.

Hostellerie du Château Massay
La résidence Hostellerie du Château vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. A quelques pas du centre-ville, notre établissement bénéficie d’un environnement propice à votre bien-être.

Rejoignez Bridge, un groupe d’EHPAD en pleine transformation, où l’humain et la bienveillance guident chaque action.

Porté par une gouvernance renouvelée, Bridge s’appuie sur des valeurs fortes – agilité, respect, engagement et intégrité – tout en préservant ses fondamentaux pour garantir un accompagnement de qualité à ses résidents. Nous misons sur l’autonomie et l’expertise de nos équipes pour faire évoluer nos pratiques et renforcer la proximité avec nos établissements.

Avec 33 résidences à travers la France, Bridge reste une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre démarche d’amélioration continue. Ici, vous trouverez un environnement structuré et bienveillant, où l’engagement de chacun contribue à bâtir un projet d’avenir solide et pérenne.


Si vous partagez cette vision et souhaitez rejoindre une équipe mobilisée autour d’un objectif commun, nous serions ravis d’étudier votre candidature.

Massay
Master 2 ou équivalent
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d’EHPAD