Responsable exploitation industriel - revalorisation de matière h/f

Description:
Rattaché directement au PDG, votre rôle s’articule autour de 3 piliers : conformité, performance et management.

Normes, conformité & qualité (enjeu clé) :
- Garantir une traçabilité irréprochable des flux
- Gérer les certifications et préparer les audits (12 audits/an + 1 audit de certification)
- Être l’interlocuteur des responsables régionaux et des autorités
- Assurer la conformité ICPE
- Piloter les plans d’actions qualité

Pilotage de la performance :
- Suivre les indicateurs d’exploitation
- Participer/animer les réunions hebdomadaires avec les équipes et la direction
- Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des méthodes

Management terrain
- Management direct de 30 collaborateurs
- Encadrement de 2 chefs d’équipe
- Mise en place et animation d’une routine managériale
- Suivi individuel des équipes
- Culture sécurité à maintenir : formation, rappels, amélioration des pratiques

Amélioration continue
- Remettre en place des rituels d’exploitation structurants
- Relancer les dynamiques d’amélioration
- Identifier et piloter des gains de productivité
- Développer des projets d’amélioration des méthodes de travail

Exigences:
Vous avez une expérience en management opérationnel en environnement industriel :
- Chef d’équipe, responsable de production, superviseur, exploitation industrielle…
- Production ou logistique industrielle (hors distribution / transport logistique)

Une expérience en industrie lourde ou environnement normé est un vrai plus : recyclage, cimenterie, sucrerie, papeterie…
Vous savez interagir et démonter de l’assurance avec les autorités et les auditeurs.

Conditions :
- CDI – Statut cadre au forfait jour
- Travail de journée
- Rémunération : 45 à 55 K€
- 5 semaines de congés (pas de RTT sur cette convention)

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l’entreprise :
- 1 entretien sur site avec la direction de l'entreprise
- Une visite du site