A propos de l'entreprise :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
La Maison d'Accueil Spécialisée Simone et André Romanet est un établissement médico-social financé par l'Agence Régionale de Santé (ARS). Située à Domont, dans le département du Val-d'Oise (95). Nous accueillons des adultes en situation de polyhandicap, âgés de 20 à 75 ans, dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Notre objectif est de garantir un accompagnement global, individualisé et respectueux du projet de vie de chaque personne accueillie.
A propos du poste :
Principales missions (liste non exhaustive) :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, il/ elle a pour principales missions :
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la Vie quotidienne en favorisant l'autonomie, leur émancipation.
Il/elle est co-référent des projets individualisés.
- Participer aux transmission orales et aux réunions institutionnelles
Il/elle écoute, évalue les besoins et apporter les réponses adaptées en concertation avec l'équipe soignante et socio -éducative
Il/elle favorise l'autodétermination des personnes accueillies et veille à leur sécurité
Il/elle participe à la mise en place et au suivi du projet individualisé de la personne accueillie ; et assure la mise en oeuvre, suivi des actions qui en découlent.
- Assurer le travail de lien avec la famille ou le représentant légal de la personne accueillie,
- Garantir la transmission des informations inhérentes au projet du résident à travers les écrits professionnels (transmission, projet d'activité, bilan d'activité...)
- Participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail
- Coorganiser et co-animer des activités de loisirs et rend compte de ses missions aux chef(fes) de services
Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d'état d'AMP ou d'AES
Compétences professionnelles :
- Qualités relationnelles : empathie, écoute, disponibilité, créativité
- Savoir travailler en équipe et être force de proposition
- Autonomie dans le travail et rigueur
- Connaissance du handicap psychique et/ou mental
- Organisation & gestion de conflit
- Communication alternative souhaitée
- Ecrits professionnels, utilisation des outils de bureautique
- Permis B
Spécificités du poste :
MAS de DOMONT ; Horaires d'internat.
3 postes à pourvoir
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