Stage - assistant(e) global merchandiser (h/f)

A la recherche d’un stage en Marketing dans une prestigieuse Maison de Luxe ?

Postulez dès maintenant au MarketingDay@Cartier afin de participer à un évènement dédié au recrutement sur nos fonctions Marketing International !

Stage - Assistant(e) Global Merchandiser (H/F)

Début du stage : Janvier

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à euros bruts mensuels (selon niveau d’études)


Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison

Ce stage est une opportunité inédite pour vous de rejoindre un environnement international et de participer à la création d’un nouveau département ainsi qu’à l’implémentation d’une fonction stratégique pour la Maison ! Rejoignez l’aventure !

NOTRE PROPOSITION

Pour accompagner la croissance et les ambitions de la Maison, le nouveau département Merchandising aura pour missions principales d’améliorer l’efficacité de l’offre visible et la performance des différentes catégories de produits dans un objectif de développement des ventes et de renforcement de l’image de la Maison.

En étroite collaboration avec les différentes équipes centrales (Marketing Développement et Clients, Commerciales, Supply, Budget, Visual Merchandising et Store Design Planning), l’équipe Merchandising déploie la stratégie produit et la traduit en actions concrètes. Elle accompagne également les régions dans l’implémentation et l’exécution de leurs plans d’actions.

Au sein de cette nouvelle Direction Merchandising Internationale, vous intervenez en soutien d’un ou de plusieurs Merchandiser sur ses missions. Vous développerez ainsi vos compétences analytiques et votre connaissance des clients et du marché.

Dans le cadre de ce stage et grâce à l’accompagnement de votre tuteur, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes :

1. Découverte du métier de Merchandiseur : participation au déploiement de l’activité Merchandising, réalisation d’analyses chiffrées afin de fournir des recommandations d’optimisation de la performance des catégories, participation aux guidelines d’assortiments contribution au space planning et recommandations de displays, accompagnement des lancements sur les dimensions réseau, quantités, assortiments, phasing, etc.

2. Analyse des ventes, recommandations d’optimisation pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires :

3. Analyses hebdomadaires des ventes par typologie de produit, collection, géographie, boutique… et suivi fin des derniers lancements ;

4. Suivi des objectifs, analyse des écarts, identification des leviers de croissance ;

5. Création de reportings de vente granulaires et analyses spécifiques ad hoc ;

6. Veille régulière des tendances du marché.

7. Soutien aux équipes locales

Aide à la définition et au déploiement de plans d’actions pour développer les ventes :

8. Proposition de réassorts ;

9. Recommandation d’évolution de model-stock (niveau boutiques ou marchés) ;

10. Rééquilibrage des stocks entre marchés.

11. Organisation des showrooms :

12. Contribution à l’organisation opérationnelle des showrooms en mode projet avec les différentes parties prenantes ;

13. Consolidation et ajustement des stratégies de lancement et quantités par région/marchés dans le respect des grands équilibres et en maximisant les partis pris de chaque région/marché.

PROFIL RECHERCHE :

14. Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2.

15. Première expérience significative de 6 mois en Merchandising

16. Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques qui s’illustrent notamment par une excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

17. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sensibilité produit ainsi que pour votre bon sens du relationnel, votre proactivité et votre orientation résultat et service.

18. Anglais courant.

Dans le cadre de votre arrivée au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l’histoire et aux créations de la Maison vous sera proposé, ainsi que différentes actions de développement et de suivi tout au long de votre expérience à nos côtés.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences..

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à découvrir l’environnement de la Maison lors d’un Marketing Day, au siège. Cet évènement vous permettra de rencontrer vos potentiels futurs managers et des collaborateurs de chez Cartier. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera afin de vous proposer une expérience candidat unique et immersive !