Responsable de la flotte automobile

Vous cherchez à agir avec un impact positif sur l'environnement dans votre quotidien professionnel ?

Contribuez au service public de l’eau et de l’assainissement en intégrant l’équipe de la Flotte automobile.

Votre mission principale consistera à piloter le suivi du parc automobile actuellement constitué de 622 unités : 373 petits et gros utilitaires, 45 poids lourds, 87 engins de chantier (mini-pelles, compresseurs, etc.), 117 véhicules particuliers (VP), répartis sur les 9 centres des Régies Noréade situés dans les Hauts-de-France et le siège à Wasquehal.

Sous la responsabilité du Directeur Technique Eau et DECI, et accompagné(e) d’un(e) assistant(e), vous aurez pour mission de :

* Définir les orientations stratégiques et piloter le budget d’acquisitions annuelles et ses règles de renouvellement (loi de roulage) ;
* Mettre en œuvre les projets d’évolution du parc en cours : verdissement de la flotte véhicule (règlementation loi LOM, planification des achats véhicules électriques selon le plan de déploiement des bornes sur les parkings), géolocalisation, etc. et anticiper les adaptations futures en assurant une veille de la règlementation en vigueur et des évolutions technologiques ;
* Créer et suivre des indicateurs de pilotage (analyses de dépenses, etc.) et de suivi d’activité, partagés notamment avec la Direction et les centres ;
* Rédiger et suivre l’exécution de marchés publics (achats, assurance, locations, équipements, carburant, entretien, contrôle techniques, etc.) ;
* Animer des groupes de travail métier, échanger avec les agents sur leurs procédures de travail afin d’adapter les matériels et le service aux besoins du terrain et rédiger les rapports ou comptes rendus ;
* Suivre l’ensemble du process d’aménagement des véhicules techniques (utilitaires et des poids lourds) en lien avec les centres utilisateurs, et assurer le service après-vente : plans, équipements, accessoires, devis ;
* Garantir la sécurité des agents dans l’utilisation des matériels roulants par l’analyse de leurs sinistres en lien avec le service QSE ;
* Proposer, organiser et planifier des projets en liaison avec le Directeur Technique et les parties prenantes ;
* Superviser les missions administratives du service : saisie de bons de commande, validation de factures, suivi des sinistres et création de reporting ;
* Gérer directement le parc automobile du siège de Wasquehal composé actuellement de 90 véhicules essentiellement VP ;
* Maintenir le service Flotte véhicules comme processus support dans la gestion des parcs véhicules des centres : aide au dialogue avec les fournisseurs, référent technique, référent marchés, centralisation des données (outil interne de suivi Noréade Fleet) ;
* Répondre à la demande d’informations des autres services et notamment au service des Ressources humaines pour les thématiques en lien avec le parc véhicules et la règlementation routière.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Wasquehal.


Vous êtes ... ?

* Expérimenté(e) dans la supervision de parc automobile et d’équipements de travaux publics ;
* A l’aise dans la gestion de projet et budgétaire ;
* Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes) et vos qualités rédactionnelles (rédaction de cahier des charges, rapports, etc.)
* A l’aise avec les outils informatiques de reporting, compilations et analyse de données de type excel, etc. ;
* Rigoureux(-se), réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes.


Ce poste est à pourvoir au sein de notre siège à Wasquehal, dans un cadre verdoyant, à deux pas de l'arrêt de tramway "Grand Cottignies". Des facilités de stationnement sont également proposées.

Des déplacements sont prévus dans ce poste, le permis est donc demandé à la prise de fonction.

Ce que nous proposons :

* Un temps de travail de 36 heures hebdomadaires, et télétravail possible ;
* Un contrat à durée indéterminée de droit privé ;
* Des titres restaurants d’une valeur de 9,50€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;
* Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance ;
* Rémunération selon le profil et l’expérience, avantages familiaux.

Statut : TSM

Index égalité femmes/hommes (2024) : 88%