Activités principales et spécifiques :
Organise l’activité de soins et des prestations associées : Missions générales et transversales :
-Participe à l’élaboration du projet d’urgences pédiatriques
- Travail en réseau ville- Hôpital
Organisation des soins et des trajectoires patientes :
- Présence obligatoire au staff quotidien
-Veille à la continuité de la prise en charge des patients accueillis aux urgences pédiatriques
Garantir la qualité et la sécurité du parcours de soins Soins patients :
- Contrôler et améliorer la qualité des soins et prestations délivrées aux patients
-Promouvoir les outils d’évaluation de ces soins et prestations
- Ecouter et prendre en compte les doléances des familles
Encadrement :
- Encadrement du personnel de pédiatrie
- Evaluation des professionnels non médicaux (annuelles ou ponctuelles)
- Participe au maintien de la permanence d’encadrement sur l’ensemble du secteur pédiatrique/néonatologie
- Etablir les tableaux de service
-Ajuste les moyens nécessaires au fonctionnement du service et au besoin, initie, favorise et accompagne la mobilité vers les autres secteurs d’activité pédiatrique et ou du pôle
- Accueil et formation des nouvelles professionnelles
- Encadrement des stagiaires
- Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire circuler les informations et vérifier leur compréhension et leur application
- Contribuer à l’élaboration du plan de formations, le projet de formation du service en recueillant notamment les demandes des agents.
- Participer à l’évaluation des formations suivies par les agents du service et en promouvoir
Gestion économique :
- Gérer les locaux et le matériel
- Participer à l’analyse des dépenses et proposer les mesures correctives nécessaires
- Sensibiliser les personnels sur les mesures correctives
Vie institutionnelle :
- Participe à la démarche qualité et sa promotion
-Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité.
- Participer à la continuité de l’encadrement le week-end et les jours fériés
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participe aux réunions et groupes de travail institutionnels
- Participe en lien avec le cadre supérieur de pôle à la démarche de projet et d’amélioration des soins
- Anime des groupes de travail en inter-service ou en transversalité sur le pôle
- Organise et anime avec l’encadrement supérieur les journées de formation spécifiques au service
- Participe à l’organisation des journées de formation polaires
Particularités de la fonction :
-Travaille en collaboration étroite avec le cadre de néonatologie et organise la mobilité des équipes vers ce secteur si besoin
- Mobilité et souplesse des horaires, adaptabilité à la diversité
Organisation du travail:
25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h par semaine à temps plein sur une année complète)
Amplitude horaire de journée adaptée aux missions et au rythme de l’activité du service
Garde d’encadrement pour le centre hospitalier : 8H30 – 16H30 une par trimestre environ
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