Rejoignez LOCAM, une filiale du Groupe Crédit Agricole spécialisée dans les solutions de financement pour les entreprises depuis près de 50 ans. Présente dans toute la France avec 20 agences commerciales et un réseau de plus de 3 000 partenaires et 300 000 clients professionnels, LOCAM est un acteur majeur du leasing BtoB.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, filiale d'un grand groupe solide.
- Des missions à forte valeur ajoutée, au coeur des décisions stratégiques.
- Un cadre de travail stimulant autour de valeurs suivantes : proximité, audace, agilité et engagement !
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Dans le cadre de sa politique diversité, LOCAM étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le poste est basé au siège à Saint-Etienne.
Description du stage
Dans le cadre d'un projet de conduite du changement et de la directive liée à la transparence des rémunérations, nous recherchons un ou une stagiaire pour compléter notre équipe RH
Missions principales
1. Structuration de la classification actuelle
- Analyse des emplois, des compétences et des niveaux de classification existants.
- Participation à la mise à jour et à l'harmonisation des fiches de poste.
- Benchmark interne / externe pour identifier les bonnes pratiques.
2. Mise en conformité avec la directive sur la transparence des rémunérations
- Participation à la structuration du dispositif interne permettant de répondre aux obligations réglementaires.
- Analyse des impacts RH, juridiques et organisationnels.
- Contribution à la rédaction de supports de communication et de documentation interne.
- Appui à la conduite du changement : sensibilisation, accompagnement des managers, préparation des outils de déploiement.
3. Participation à la vie de l'équipe RH
- Collaboration active avec les différents collaborateurs du service.
- Contribution ponctuelle à d'autres projets transverses selon l'actualité du service.
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