Poste :
Missions :
1. Pilotage du projet et management d'équipe.
2. Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet associatif.
3. Gestion quotidienne de l'EHPAD dans une logique d'amélioration continue.
4. Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurité des résidents.
5. Encadrement, animation et accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
6. Organisation du travail, suivi de la masse salariale, gestion des contrats, de la paie et du disciplinaire.
7. Développement des compétences et pilotage de la formation.
8. Gestion budgétaire et des infrastructures.
9. Élaboration, suivi et exécution du budget en lien avec la Direction.
10. Mise en œuvre du contrôle de gestion, reporting régulier, comptabilité analytique.
11. Gestion et entretien des bâtiments, hygiène, sécurité et supervision du SI.
Coordination territoriale :
1. Élaboration et pilotage d'un projet de territoire en lien avec une clinique et un service d'HAD.
2. Construction de liens opérationnels entre les structures sanitaires et médico-sociales.
3. Développement de parcours de soins coordonnés pour les résidents et usagers.
Relations de partenariats :
1. Représentation de l'établissement auprès de l'ARS, du Conseil Départemental et des autorités.
2. Développement et animation de partenariats institutionnels et territoriaux pour créer une dynamique de réseau.
Salaire selon expérience, coordination de territoire.
Profil :
1. Issu d'une formation de type CAFDES ou Master, avec au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire.
2. Autonome, rigoureux, adaptable au quotidien.
3. Expérience confirmée en direction d'EHPAD, connaissance du secteur sanitaire souhaitée.
4. Reconnu pour votre leadership, votre relationnel et vos capacités managériales.
5. Appétence pour le travail en réseau et démarches collaboratives.
Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise : Notre client, acteur majeur du secteur médico-social, recherche son futur Directeur EHPAD / Coordinateur de territoire.
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