Chef de service développement social (h/f) - guingamp-paimpol agglo

Chef de service développement social (h/f) - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Chef de service développement social (h/f)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250601400844-chef-service-developpement-social-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Savoirs :
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Connaître le réseau de partenaires socio-éducatifs
* Statut de la fonction publique territoriale
* Gestion financière et suivi, analyse d'indicateurs
* Cadre juridique et réglementations applicables aux collectivités
* Capacités d'encadrement, techniques d'animation et de dynamique d'équipes pluridisciplinaires
* Maîtrise des écrits professionnels relatifs à la FPT (notes, rapports, délibérations...) et au domaine d'activité (diagnostics, stratégies, schémas...)
Exigences du poste :
* Diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue, discrétion et confidentialité
* Organisation et rigueur, initiative et autonomie, réactivité, polyvalence, esprit de synthèse
Sujétions, spécificités liées au poste :
* Travail en équipe
* Grande disponibilité / Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
* Déplacements sur le territoire - Permis VL exigé
Conditions du poste et avantages :
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs.
Cycle de travail au choix : 40h/semaine, 38h/semaine, 36h/semaine
Télétravail 1 jour par semaine après une période en présentiel de 3 mois
Participation à la mutuelle (17.5?) et à la prévoyance (17.5?)
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Titres de restauration
Le jury est programmé le mercredi 27 août 2025 (matin)

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/08/2025

Responsable territoriale / territorial d'action sociale


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