Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La ville d'Oullins-Pierre-Bénite recherche un apprenti CAP, BPA ou Bac Pro aménagement paysagers pour rejoindre ses effectifs !
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.

Être agent du service espaces verts et rejoindre l'équipe entretien/plantation c'est : Assurer, l’entretien, la conservation, l’enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal des espaces verts et du cadre de vie de la ville. Travail en transversalité avec les autres services et agents de la Ville et acteurs du territoire (services métropolitains, …)

Conditions d’exercice
Lieu et temps de travail : prise et départ de poste à Oullins, interventions sur tout le territoire de la ville.
Est amené à se déplacer hors de la ville (fournisseurs, prestataires, formations, …) avec ordre de mission.

Horaires : 37 heures 30 minutes hebdomadaires réparties de la façon suivante
- été : 1er Mai au 31 septembre, de 6h00 à 13h30
- Hiver : 1er Octobre au 31 Avril, de 7h30 à 15h00

Aménagement d’horaires particuliers possibles notamment pour l’arrosage manuel en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux

Conditions de travail : Travail en extérieur toutes conditions météorologiques confondues, exposition à des agents biologiques, poussières, détritus, … Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur
Port d’EPI obligatoires fournis à l’agents. Missions / conditions d'exercice Missions :
Sous l’autorité d’un chef d’équipe, vous effectuerez l’entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la ville dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Vous maintenez un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. Vous serez garant de la qualité des espaces verts et de l’image de la ville.

Activités principales

Activité 1 :
Entretien et aménagement des espaces verts dans le cadre d’une gestion différenciée et respectueuse de l’environnement et des moyens mis à disposition :
- préparer, exécuter les activités relatives à la gestion, l’entretien et la création d’espaces verts et d’espaces naturels, en respectant et en faisant évoluer le plan de gestion différenciée,
- arrosage manuel, entretien et taille d’arbustes en ports variés et en haies, de plantes vivaces, désherbage des massifs, entretien des sols stabilisés, travail du sol, semis, fertilisation des végétaux, tuteurage, ramassage et tri sélectif des détritus divers présents dans les espaces verts, valorisation des déchets verts produits (valorisation sur site privilégiée, collecte/tri/compostage, production de BRF…)
- Participation et réalisations, en renfort de l’équipe brigade verte, de travaux de tonte et débroussaillage des espaces enherbés,
- Participation, dans le cadre de la préservation et développement du patrimoine arboré, aux travaux d’abattage et d’élagage, réalisés au sol, sélection des arbres d’avenir, plantation de micro-forêts, mise en sécurité du public dans les lieux de promenade, nettoyage et entretien raisonné des sentiers pédestres, réalisation de plessis, fascines, mobiliers en bois de récupération, entretien et préservation des balmes dans le respect de la biodiversité …)

Activité 2 :
Plantation, création de massifs de vivaces, arbustes et arbres, de massifs saisonniers en participant au plan de fleurissement, valorisation de la flore indigène et de la biodiversité,

Activité 3 :
Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (murets en pierre, bois, bordurage en voliges acier, …)

Activité 4 :
Assurer l’entretien et les réparations courantes des jeux pour enfants dans les aires dédiées, entretien et réparation des clôtures présentes sur les espaces publics. Faire remonter les opérations effectuées et celles à prévoir au(x) responsable(s) des aires de jeux.

Activité 5 :
Contrôle avant utilisation, entretien et nettoyage réguliers du matériel et des véhicules du service, signalement des dysfonctionnements repérés auprès des responsables,

Activité 6 :
Participation à l’entretien, programmation et à la création de systèmes d’arrosage automatisés (détection, signalement et réparation des dysfonctionnements, réglages, arrosage manuel suivant nécessité, …),

Activité 7 :
Entretien et gestion des mares et ruisseaux dans les parcs. Ces opérations tiendront compte des périodes de préservation de la faune et de la flore et de la réglementation relative aux interventions sur ces milieux (nettoyage, curage, faucardage, sélection de végétaux, nettoyage d’embâcles, …)

Activité 8 :
Mise en sécurité du public et du personnel par fermeture de site, signalisation / barriérage de chantier lors d’interventions, d’évènements climatiques particuliers (participation à la viabilité hivernale avec déneigement manuel ou mécanisé, crues, épisodes de vents violents, …), pandémie(s), …

Activité 9 :
Participation à des manifestations (installations de compositions florales, mise en place des sapins de noël, fête de l’Iris) en lien avec le service.
Pour l’organisation de manifestations ne relevant pas d’une gestion directe par le service, la participant des agents induisant la réalisation d’heures supplémentaires doit impérativement être soumise à l’avis du responsable du service et validée par ce dernier dans le respect du code du travail. Profils recherchés Compétences
Techniques :
-Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, plantes à massifs et de leur physiologie et des techniques horticoles,
-Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable,
-Connaissances dans le fonctionnement et l’entretien du matériel horticole et des véhicules, des systèmes d’arrosage intégré
-Connaissance des règles de sécurité, s’y conformer et les faire appliquer,
-Connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale,
-Bonnes capacités physiques,
-

Relationnelles
-Aptitude à la négociation, à l’écoute et au dialogue, curiosité,
-Sens de l’organisation
-Capacité à évoluer, rigueur, motivation,
-Savoir relever tout type de dysfonctionnements, les faire remonter aux responsables hiérarchiques et être force de proposition,
-Disponibilité, ponctualité, assiduité,
-Avoir le sens de l’autonomie sur des missions dédiées spécifiquement et du travail en équipe

Liaisons fonctionnelles
En interne :
-Retour à la hiérarchie
-Ensemble des services et direction du pôle,
-Ensemble des services et directions de la ville
-Est amené à travailler avec des emplois saisonniers en période estivale, des stagiaires, apprentis.

En externe :
-Relation avec les usagers et directeurs / agents d’établissement recevant du public

Permis - Habilitations
Permis : B souhaité
Caces :
Habilitations :