Gestionnaire paie — h/f

Gestionnaire paie — H/F

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

2300€- 2510€

Missions
La Direction des Ressources Humaines (12 personnes) recrute un(e) Gestionnaire Paie, en CDI à temps plein.



Vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour plusieurs établissements et travaillez en binôme avec notre gestionnaire de paie.



Votre expertise contribuera à garantir la fiabilité, la conformité et la qualité du traitement de la paie dans un contexte de modernisation des outils et des processus (SIRH, Digitalisation, projets transverses…)

Vous assurez la production et le contrôle des paies (environ 1100 bulletins par mois) et garantissez la conformité des paies dans le respect des accords d’entreprise, de la Convention collective applicable (FEHAP – CCN 51) et de la législation en vigueur.

· Élaboration des paies :

o Collecte, calcul, saisie, vérification des variables mensuelles : primes et indemnités, frais professionnels, acomptes, variables liées au temps de travail, cotisations et retenues…

o Traitement des éléments spécifiques : indemnités, remplacements, IFSM, promotions, gardes et astreintes, contentieux….

o Contrôle qualité des bulletins, édition et fiabilisation mensuelle

· Traitement des soldes de tout compte :

o Calcul des indemnités de fin de contrat (congés, ancienneté, indemnités diverses)

o Élaboration et vérification des STC (paie + documents obligatoires)

o Portabilité mutuelle/prévoyance, pénibilité…

· Déclarations sociales & relation organismes :

o Élaboration des DSN, déclaration et paiement des cotisations

o Suivi des relations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance

o Travaux post-paie : contrôles, virements, extraction

· Participation à la vie du service :

o Animation des réunions paie mensuelles

o Veille conventionnelle et juridique dans votre domaine

o Support aux salariés : réponses individuelles sur bulletins, congés, absences, charges sociales
o Bac +3 à Bac +5 en Paie, RH ou gestion du personnel

o Expérience significative en paie, idéalement dans notre secteur d’activité

o Connaissance du droit du travail.

o Connaissance de notre convention FEHAP serrait un plus.

o Maîtrise des outils de paie et de GTA (CEGID HRU / Octime)

o Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’équipe

o Capacité à gérer les échéances, les pics d’activité et à fiabiliser les données

Nous vous offrons :

o CDI à temps plein avec reprise de l’ancienneté à 100% sur un poste de Gestionnaire RH/Paie

o 21 RTT + 14 jours fériés récupérables

o Prime Ségur (238 € brut/mois) + prime annuelle

o Horaires variables

o CSE actif (avantages sociaux & loisirs), self, parking gratuit

o Accès à un espace bien-être et sportif

o Poste basé à Clermont-Ferrand – possibilité de télétravail ponctuel
ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE
L’Association Hospitalière Sainte-Marie : un acteur engagé au cœur de l’humain.

Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes l’un des leaders français de la santé mentale et du médico-social.

Notre mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie.

=> Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier

Ils regroupent :
- 1 centre hospitalier spécialisé en santé mentale
- 6 établissements médico-sociaux ancrés dans les territoires

=> Nos engagements au quotidien
Nous remplissons une mission de service public, avec une approche centrée sur l’humain, au service de :
- Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées
- Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés
- Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité

=> Une expertise reconnue, des valeurs fortes
Empathie, excellence, solidarité : au sein de l’Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine.


=> Atouts de l’entreprise
Travailler à l’Association Hospitalière Sainte-Marie, c’est bien plus qu’un métier : c’est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant.

-> Ce que nous vous offrons :

Un équilibre vie pro/vie perso respecté
24 jours de congés supplémentaires (sur la base d’un temps plein)
Horaires flexibles pour s’adapter à votre quotidien
Une réelle culture de la conciliation entre sphère personnelle et professionnelle

Un environnement de travail tourné vers le bien-être
Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels

Restaurant d’entreprise à tarifs avantageux
Parking gratuit réservé aux salariés

Une protection sociale solide
Mutuelle performante avec une prise en charge optimale
Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité

Une vie associative riche
Comité d’entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés

-> Nos engagements et managériaux
- Qualité de vie au travail : une démarche d’amélioration continue, au service de votre épanouissement
- Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs
- Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l’innovation sociale
- Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative

-> Nos valeurs fondatrices
- Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d’être considérée
- Innovation et anticipation : chaque personne est un acteur de son futur
- Respect et dignité : chaque personne est unique
- Autonomie : pour encourager l’initiative et la responsabilisation

= Nous vous proposons d’exercer en tant que médecin généraliste dans un environnement psychiatrique, au cœur d’une équipe dynamique et solidaire, dans le respect de votre champ de compétences et avec un accompagnement à l’intégration dans ce domaine spécifique.
https://www.ahsm.fr/
Clermont-Ferrand
Bac +3 à Bac +5 en Paie, RH ou gestion du personnel
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Gestionnaire paie