Le Syndicat Intercommunal au Service de la Personne Âgée (SISPA) VIVRE ENSEMBLE recherche pour l'ouverture prochaine de sa résidence autonomie, un(e) animateur(trice).
L'équipe dédiée à ce nouvel établissement constituera une étape clé pour garantir la réussite et la qualité du service rendu.
Regroupant 7 communes (Aulnat, Blanzat, Cébazat, Chateaugay, Durtol, Nohanent et Sayat), le syndicat intercommunal a pour compétence l'action sociale en faveur des personnes âgées. Il gère 2 établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), et un service de portage de repas à domicile .
Ce projet incarne une nouvelle ambition pour notre structure en faveur d'un accompagnement renforcé et adapté des personnes âgées.
Mission principale:
Créer et animer un projet d'animation permettant aux résidents de conserver une vie sociale, des loisirs et prévenir la perte d'autonomie physique et cognitive au travers d'actions collectives et individuelles.
Missions:
Elaboration et mise en œuvre des projets d'animation auprès des résidents en lien avec le projet d'établissement:
Concevoir le programme d'animation en respectant les contraintes budgétaires et organisationnelles de la structure tout en étant force de proposition et d'innovation
Participer à l'élaboration du dossier à la conférence des financeurs pour le forfait autonomie
Assurer le suivi du budget animation
Actualiser les outils de communication
Assurer l'animation d'activités auprès des résidents (ateliers mémoire, activités manuelles, activités de loisirs.)
Evaluer régulièrement les activités et animations proposées afin d'adapter l'offre (par le biais d'une commission animation notamment)
Développer des partenariats pour enrichir l'offre d'animation au sein de la résidence ou favoriser la participation des résidents à des activités à l'extérieur de la structure
Organiser des temps festifs tout au long de l'année (anniversaire, fêtes de fin d'année, repas à thème.)
Accompagnement des résidents et des familles :
Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents
Maintenir et développer le lien social des résidents par l'organisation d'activités diversifiées et adaptées
Favoriser l'implication des familles
Participer au projet d'accompagnement personnalisé et veiller à son actualisation
Assurer la communication des actions proposées auprès des résidents
Assurer la sécurité des résidents notamment lors des sorties extérieures
Travail collaboratif avec les différents professionnels et intervenants :
Participer aux réunions d'équipe et réunions de travail
Participer au développement de la résidence dans le cadre du projet d'établissement en étant notamment à l'initiative du projet d'animation
Favoriser et coordonner l'implication de bénévoles au sein la résidence
Assurer un suivi statistique des activités notamment pour la préparation du bilan du forfait autonomie
Missions ponctuelles :
Porter secours aux résidents en difficultés
Assurer une mission d'accueil, de services restauration .en l'absence des agents
Offrir une écoute et un accompagnement individuel adapté en réalisant des appels téléphoniques et des visites à domicile
Missions complémentaires
Peut intervenir sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement (surveillance restauration, entretien, animation.)
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT
Savoir identifier les besoins et les capacités d'un public fragile
Savoir travailler en transversalité et en équipe,
Savoir rendre compte de son activité et des situations rencontrées
PSC1 et/ou SST (possibilité de formation par la collectivité)
Savoir-être :
Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
Ecoute active des usagers, aisance relationnelle, bienveillance et patience
Qualités rédactionnelles
Rigueur, autonomie
Connaissance approfondie des outils informatiques
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements
Horaires de travail:
9h à 12h30 / 14h00 à 17h30 du lundi au vendredi en semaine - Roulement d'un week-end / 4
Possibilité d'amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Contact et modalités de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
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