Spécialisé dans la communication sur des supports dynamiques, ce groupe de société regroupent environs 70 collaborateurs dans des domaines d'activités liés mais variés. Groupe en développement et en croissance régulière. - Management de l'équipe RH (2 personnes)
- Gestion des annonces de recrutement et des pré-entretiens téléphonique
- Participation au recrutement physique avec les managers
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Relations sociales (managers, CSE, salariés)
- Participation aux entretiens avec tous les salariés du groupe
- Mobilité sur l'ensemble du territoire national
- Etablissement des éléments variables de paie
- Gestion des entrées et des sorties
- Gestion des absences
- Validation et vérification des notes de frais et des heures supplémentaires
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Suivi de la médecine du travail
- Gestion des formations
- Gestion des job boards
- Administration générale du personnel (entrée, vie du salarié, sortie)
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