STH est une entreprise familiale spécialisée dans la logistique et le transport répartie sur 4 dépôts et composée de 55-60 salariés.
Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines sur notre site de Meslay-du-Maine (53) pour assurer l'ensemble des missions sociales de l'entreprise. Egalement une partie assistanat de direction sera demandé (gestion des réseaux sociaux..etc).
Vous accompagnerez le dirigeant dans un environnement multi sites, dans le développement et la résolution des thématiques ressources humaines. Vous êtes force de proposition dans les démarches transverses animées par la Direction.
Vos missions riches et variées sont les suivantes :
- Accompagner la politique de développement RH au sein de l'établissement Transport (entretiens d'évaluation, entretiens professionnels, gestion des compétences, formation, ...)
- Piloter le recrutement, l'intégration, la mobilité interne des collaborateurs (conducteurs routiers, exploitants, cariste etc.).
- Déployer les politiques, projets et processus RH de l'Entreprise dans un contexte de développement et de croissance.
- Gérer les relations individuelles du travail
- Garantir la gestion administrative du personnel
- Maintenir un climat social serein
- Préparer les payes (frais de route, heures, congés..)
Le poste requiert des déplacements ponctuels sur nos 4 sites logistiques.
Pour réussir à ce poste :
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
Organisé(e) et réactif(ve), vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous appréciez les challenges et souhaitez vous investir dans différents projets transverses.
Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans la mission.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette nouvelle aventure vous attire, rejoignez-nous.
Rémunération fixe sur 12 mois selon profil
CDI en 39h à pourvoir dès maintenant
Experience: 2 An(s) - ressources humaines
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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