Missions :
Gestion :
o Responsable de plusieurs sites de production "PO 35, S3P, Donaldson, Sotiwell, Faurecia 35, Faurecia 41 et support à l'atelier plastique de Rennes
o Interlocuteur privilégié référent pour le NPAC interne et externe avec nos clients
o Gère les stocks, la production et les approvisionnements de produits
o Diffuse les informations de production/processus du client pour la communication interne
o Applique la stratégie du groupe en termes de positionnement sur de nouveaux marchés
Support technique :
o Assiste le client au quotidien sur site et assure le suivi technique
o Appuie le développement de nouveaux projets "Être l'interface entre le client et NPAC
o Suit la pré-industrialisation avec le laboratoire R.D de NPAC
o Suit la mise en place des produits sur les lignes au démarrage et pendant la vie série
o Garant de l'approche colorimétrique
o Participe ou anime des groupes de travail "PDCA, 5P, Workshop
Reporting :
o Suit les indicateurs internes et externes
o Suit les prévisions, planification et définition de la taille des lots
o Anime et diffuse les indicateurs hebdomadaires et mensuels
o Réalise les points hebdomadaires sur le suivi et l'avancement des actions avec son N+1
Profil recherché :
- Personne autonome ayant le sens des responsabilités
- Bonne capacité d'analyse
- Savoir gérer les crises et les conflits
- Flexibilité et disponibilité
- Bon niveau de communication (écrit et oral)
- Capacité à apprendre de nouvelles choses
- Esprit d'équipe
- Compétences informatiques : Word, Excel et power point
- Bilingue français/anglais
- Permis de conduire B
- Mobile 2 à 3 jours par semaine (Région Ouest)
Experience: 48 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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