Description du poste
Vos missions principales consisteront à :
* Gérer un portefeuille de paie
* Accompagner les autres GP sur les difficultés rencontrées à l’utilisation des outils, complexité des STC et des bulletins spécifiques ( régularisation cotisation, régul rubrique…)
* Valider les STC
* Examiner les demandes/anomalies avant d’exprimer le besoin au SIRH
* Suivre les demandes SIRH + Jiras (demandes et relance les fiches non traitées ou trop longue)
* Participer aux réunions avec Cegedim (en cours de validation par Gestion de projet transverse en collaboration avec PHD et les Responsables paies)
* Assurer la finalisation des dossiers en souffrance déclarés par les DRH
* Proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des procédures au sein du CSP paie
Qualifications
Profil recherché :
* Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
* Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie
* Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
* Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
* Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel
* Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Qualités personnelles :
* Sens de la confidentialité et de la discrétion
* Proactivité et esprit d’initiative
* Adaptabilité et ouverture au changement
Informations supplémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
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