Stagiaire qualité

Qui sommes-nous?

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et Celsius. Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques.

Chez Suntory Beverage and Food France, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

Quel rôle proposons-nous?

Tes activités seront les suivantes:

1. Réaliser un état des lieux des documents présents sur les packs machines
2. Vérifier leur pertinence et leur applicabilité
3. Mettre à jour les documents ou archiver ceux devenus obsolètes
4. Proposer des améliorations concrètes pour fluidifier le processus documentaire

Quelle sera votre mission?

Ta mission principale sera de contribuer à la fiabilisation et à la modernisation de notre gestion documentaire QEHS, en lien direct avec les équipes techniques et qualité.

️ Ce qu’il faut savoir : La mission comporte une part importante d’analyse et de traitement de documents, mais elle offre aussi une vraie marge de manœuvre pour améliorer les pratiques et laisser ta marque ! Ce stage implique une part importante de travail méthodique et documentaire, il offre également une vraie possibilité d'intéragir avec des équipes variées. C'est une mission idéale pour les profils qui aiment structurer, optimiser et comprendre les enjeux terrain.

Que vous apportera cette opportunité?

Pourquoi ce stage est intéressant ? Il te permettra de développer une expertise en gestion documentaire dans un environnement industriel exigeant; d'être force de proposition sur un sujet structurant pour la performance et la conformité.
Travailler en autonomie tout en collaborant avec des interlocuteurs variés (QEHS, production, maintenance…)

Quels sont les pré-requis pour ce poste?

Tu es une personne rigoureuse, curieuse et tu aimes quand les choses sont bien organisées.

Personne reconnue pour son organisation (pour gérer plusieurs documents et processus), sa capacité à collaborer avec différents métiers de manière transverse, tu aimes les environnements industriels et tu souhaites contribuer à des projets ayant un impact sur la qualité et la sécurité d'aliments?

Alors ce stage est fait pour toi !


Tu devras par ailleurs apporter :

5. En cours de Formation BTS à BAC+3/+5 en agroalimentaire, qualité, SSE ou similaire.
6. Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).

Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois sur notre site de production de Donnery.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.