Qui sommes nous ?
Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.
Aujourd’hui présent dans 7 pays avec 1700 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée (400K€ de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.
Description du poste :
Nous recherchons un Chef de Projet dynamique et organisé pour piloter des projets techniques et industriels dans des environnements variés. Vous serez l’interlocuteur principal pour assurer la réussite des projets, de la phase de conception jusqu’à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité.
Missions principales :
Pilotage de projet : planification, organisation et suivi des différentes phases du projet.
Coordination des équipes : animation des réunions d’avancement, gestion des équipes internes et des sous-traitants.
Gestion des budgets et des plannings : élaboration et suivi des échéanciers, identification des risques et mise en place d’actions correctives.
Rédaction de documents techniques : cahiers des charges, reporting régulier et suivi des livrables.
Suivi qualité : garantir la conformité des réalisations avec les attentes du client et les normes en vigueur.
Profil recherché
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Profil recherché :
Formation : Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent.
Compétences techniques : maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, etc.), capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Qui sommes nous ?
Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.
Aujourd’hui présent dans 7 pays avec 2700 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée (400K€ de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.
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