Qa lead

✨ Le rôle du QA Lead:

En tant que QA Lead chez OneStock, tu seras garant(e) de la qualité des livraisons produits. Tu encadreras une équipe de QA (manuels et automatisés), structureras les processus de tests, et seras moteur de l’excellence qualité dans un environnement agile, exigeant et bienveillant.

🎯 Tes missions

* Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie de test (manuelle, automatisée, exploratoire).
* Superviser et coordonner les activités de test sur l’ensemble des squads produit/tech.
* Évangéliser la qualité au sein des équipes (devs, PO, support) via des bonnes pratiques, des guidelines et des rituels adaptés.
* Recruter, former et faire monter en compétences une équipe QA performante.
* Garantir une couverture de test optimisée (tests unitaires, fonctionnels, d'intégration, E2E).
* Collaborer avec les Tech Leads pour intégrer les tests dans les pipelines CI/CD.
* Être force de proposition sur les outils QA à adopter (test management, automatisation, performance, etc.).
* Assurer un reporting qualité fiable pour anticiper les risques et arbitrer les priorités.

🧬 Le profil recherché

Tu es passionné(e) par la qualité logicielle, rigoureux(se) sans être rigide, et tu sais embarquer les équipes dans une culture qualité pragmatique et responsabilisante.


Tes atouts

* Expérience significative en tant que QA Lead ou Senior QA Engineer dans un environnement tech exigeant.
* Maîtrise des méthodologies de test (ISTQB ou équivalent apprécié).
* Expérience avec les outils de tests automatisés (Cypress, Playwright, Selenium, etc.) et frameworks de CI/CD.
* Capacité à structurer une approche QA dans une organisation en croissance
* Tu es pédagogue, capable de fédérer, de documenter et de challenger les pratiques existantes.
* Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Et en bonus

* Expérience dans un contexte startup ou scale-up avec des cycles de release rapides.
* Appétence pour les tests de performance, sécurité ou accessibilité.
* Connaissance de l’intégration de QA dans les contextes DevOps ou microservices.


🌟 Ce que nous offrons :

* Un package salarial : salaire fixe, prime annuelle
* Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
* Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
* Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
* Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien technique QA pour évaluer ton expertise métier et des réflexes qualités.
3. Cas pratique / mini audit qualité pour voir ta logique et ton sens critique
4. Entretien final - discussion avec la direction produit/tech pour s'assurer du bon match humain et de la vision commune.

📩 Postule dès maintenant !

OneStock s'engage activement pour l'égalité des chances et l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, quelles que soient votre identité, vos aptitudes ou vos expériences. Parce que nous croyons fermement que dans la diversité que naissent les idées les plus innovantes !

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Qui sommes-nous ?
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh…), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

* Agilité
* Bienveillance
* Excellence

💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c’est :

* Participer à des projets innovants au cœur des défis du retail moderne.
* Evoluer dans un environnement à taille humaine (150 collaborateurs) où vos idées comptent.
* Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
* Bénéficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).