Électricien / Électricienne du bâtiment, Pont-Scorff
ÉLECTRICIEN(NE) BÂTIMENT EXPÉRIMENTÉ(E) – CDI – PONT-SCORFF
Temporis Quimperlé recherche pour l’un de ses clients un(e) électricien(ne) bâtiment confirmé(e), capable d’intervenir de manière autonome sur des chantiers en habitat individuel à Pont-Scorff et alentours.
Vos missions principales :
Réalisation d’installations électriques en neuf et rénovation
Pose d’appareillage, câblage, raccordements aux normes
Détection et résolution de dysfonctionnements
Travail en autonomie dans le respect des règles de sécurité
Votre profil :
Niveau N2 minimum, N3 fortement souhaité
Permis B indispensable (chantiers multisites)
Organisation, précision et bon relationnel client
Capacité à gérer un chantier du début à la fin
Ce que l’on vous propose :
Une entreprise fiable qui valorise ses collaborateurs
Des missions variées chez une clientèle de particuliers
Un poste à responsabilité, où votre savoir-faire est reconnu
Salaire attractif : à partir de 2473 € brut/mois (base N3P1 – 35h, IFM + CP inclus)
Vous êtes autonome, pro, et motivé(e) ? Ce poste vous attend !
Postulez dès maintenant ou passez à l’agence Temporis Quimperlé.
Une question ? Nous sommes disponibles pour en discuter !
Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
ÉLECTRICIEN(NE) BÂTIMENT EXPÉRIMENTÉ(E) – CDI – PONT-SCORFF
Temporis Quimperlé recherche pour l’un de ses clients un(e) électricien(ne) bâtiment confirmé(e), capable d’intervenir de manière autonome sur des chantiers en habitat individuel à Pont-Scorff et alentours.
Vos missions principales :
Réalisation d’installations électriques en neuf et rénovation
Pose d’appareillage, câblage, raccordements aux normes
Détection et résolution de dysfonctionnements
Travail en autonomie dans le respect des règles de sécurité
Votre profil :
Niveau N2 minimum, N3 fortement souhaité
Permis B indispensable (chantiers multisites)
Organisation, précision et bon relationnel client
Capacité à gérer un chantier du début à la fin
Ce que l’on vous propose :
Une entreprise fiable qui valorise ses collaborateurs
Des missions variées chez une clientèle de particuliers
Un poste à responsabilité, où votre savoir-faire est reconnu
Salaire attractif : à partir de 2473 € brut/mois (base N3P1 – 35h, IFM + CP inclus)
Vous êtes autonome, pro, et motivé(e) ? Ce poste vous attend !
Postulez dès maintenant ou passez à l’agence Temporis Quimperlé.
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Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
#J-18808-Ljbffr
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