Accompagnateur socio-professionnel brsa seniors (h/f)

Missions générales
L'Accompagnateur Socio-Professionnel BRSA Seniors a pour mission principale de favoriser le retour à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA de plus de 50 ans, avec une approche humaine, dynamique et concrète.
Véritable facilitateur de parcours, il/elle agit en lien avec les entreprises, les structures d'insertion et les partenaires de l'emploi du territoire.

Missions principales
Accompagnement socio-professionnel individuel.
- Recevoir, écouter et diagnostiquer la situation globale du bénéficiaire (Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées (mobilité, formation, reconversion, santé, etc.) les besoins et les attentes de la personne.
- Accompagner à la construction du projet professionnel et en assurer le suivi
- Maintenir une relation de confiance et un accompagnement régulier
Animation d'ateliers collectifs
- Concevoir et animer des ateliers thématiques liés à l'insertion : aide à la rédaction du CV, de la lettre de motivation, à la préparation d'entretiens, estime de soi, posture professionnelle.
- Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux profils et besoins du public senior
Mobilisation du réseau et mise en mouvement
- Participer activement à la vie locale de l'emploi : forums, salons, rencontres entreprises, événements partenaires
- Organiser ou co-organiser des visites d'entreprises, de centres de formation ou de chantiers d'insertion pour faire découvrir les réalités professionnelles
- Assurer une veille permanente sur les métiers en tension, les besoins en recrutement et les opportunités du territoire
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les entreprises, prescripteurs et les partenaires institutionnels (France Travail, Conseil départemental, structures d'insertion, etc.)

Suivi administratif et reporting
- Assurer la saisie et le suivi des données dans les outils internes et ceux des financeurs
- Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et au rapport d'activité annuel
- Participer aux réunions d'équipe et à la coordination avec la Fédération CREPI
- Proposer et animer différents ateliers collectifs innovants et créatifs
- Etre en veille sur les dispositifs d'accès à l'emploi et la connaissance des publics

Compétences et qualités requises
- Bienveillance, écoute active et non-jugement
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnels
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'emploi (ou envie de les découvrir !)
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer
- Facilitateur de l'entraide et la dynamique de groupe
- Capacité à travailler en réseau et sur le terrain, avec une posture proactive
- Aisance dans l'animation de groupes et la mobilisation de publics adultes
- Valeur associative
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, Outlook, etc.)
- Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire)

Profil recherché
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion, le recrutement ou la formation
- Intérêt marqué pour les relations humaines et le travail de terrain
- Curiosité, enthousiasme et envie de contribuer à une mission porteuse de sens

Nous vous offrons
- Une équipe bienveillante et engagée
- Un environnement stimulant où chaque idée compte
- 13ème mois
- Tickets restaurant (8,70 € / jour travaillé)
- 1 jour de télétravail par semaine possible
- Des projets concrets qui redonnent confiance et dynamisme à ceux qui en ont besoin

Valeurs et esprit du poste
Ce poste s'adresse à une personne curieuse, dynamique et engagée, qui aime aller à la rencontre des autres, découvrir les métiers et faire bouger les lignes.
L'accompagnateur(trice) agit en véritable acteur de terrain, convaincu(e) que la rencontre et la mise en mouvement sont les clés du retour à