Dspap/dtsp75/chef de l'unite de gestion operationnelle du 1er district et de paris centre h/f

DSPAP/DTSP75/CHEF DE L'UNITE DE GESTION OPERATIONNELLE DU 1er DISTRICT ET DE PARIS CENTRE H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
Sous la responsabilité directe du chef de district, commissaire général, le chef de l’UGO assure à la fois le pilotage RH, logistique et immobilier de la circonscription de Paris centre (560 agents) et la coordination des UGO des 4 autres circonscriptions du district (1700 agents).


Au titre du district
Ressources humaines
Accompagnement des UGO du district en matière de RH
Production statistique RH sur le district
Liaison avec la médecine statutaire et la médecine de prévention
Pilotage des campagnes et des commandes sur tous les sujets
Suivi de la formation des personnels
Logistique
Encadrement de l’unité logistique district
Suivi de la situation du parc automobile (Base Auto)
Immobilier
Analyse des besoins pour le district (Plan zonal immobilier)
Suivi des travaux
Coordination
Communication permanente avec la direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris et avec la sous-direction du support opérationnel de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne


Au titre du CP CENTRE
A la tête des 17 agents actifs, administratifs et technique de l’UGO centre, il est responsable des domaines suivants:
Ressources humaines
Encadrement de l’unité des gestionnaires de proximité des ressources humaines du service
Suivi du contentieux disciplinaire
Suivi des absences pour motifs médicaux
Pilotage du plan de mobilisation contre le suicide en lien avec le chef de service
Production des statistiques sur la situation RH (Infocentre Dialogue)
Logistique
Encadrement de l’unité logistique
Suivi du document unique, de la sécurité incendie et d’Amaris (plan de maîtrise des risques police)
Suivi du parc automobile
Immobilier
Suivi des dysfonctionnements du bâtiment et des réparations


Votre environnement professionnel:


Activités du service
L'unité de gestion opérationnelle du 1er district
- assure la coordination en matière de RH, de logistique et d’immobilier des arrondissements du district
- assure la liaison avec la DTSP75 et la SDSO DSPAP
- répond aux diverses sollicitations aussi bien de la direction que des arrondissements du district.
- assure le port des courriers judiciaires et administratifs

L’unité de gestion opérationnelle de Paris Centre a en charge:
- la gestion administrative des personnels (formation, médical, disciplinaire...)
- l’enregistrement et envoi des procurations
- la gestion du parc automobile,
- la logistique des locaux


Composition et effectifs du service
- 2 adjointes (1 SACS et 1 brigadier chef)
- 5 administratifs
- 1 brigadier référent formation
- Pour l’unité logistique et intendance
- 5 effectifs (actifs)
- Vaguemestres
- 4 effectifs


Liaisons hiérarchiques
N+1: Commissaire chef du 1er district et commissaire central de la CSP Centre


Liaisons fonctionnelles
4 UGO d’arrondissements du 1er district (CSP 08, 09, 16 et 17)
Sous-direction du soutien opéra


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives: Acquisition de compétences dans le domaine des ressources humaines et plus généralement des fonctions support, au sein d’une équipe mixte, qui pourra être valorisée pour accéder au principalat ou à des postes d’encadrement plus importants


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7!

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP75)
1er District
CP Centre
1, rue Gabriel Vicaire
75003 PARIS


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:0,7


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): ERDIR008
Temps de travail sur emploi-type 2: 0,3


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 0,7


Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): ADM001A
Temps de travail sur emploi-type 2: 0,3

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: discrétion, réactivité, organisation, diplomatie, disponibilité
Régime hebdomadaire 40h30 – Horaires variables

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du 1er district: 01 87 89 66 01

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/06/2025

Responsable des ressources humaines


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