Responsable carriere-paie - serris

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O077250703002394 Date de début de diffusion 27/11/2025 Date de parution 27/11/2025 Date de fin de diffusion 26/01/2026 Intitulé long de l'offre RESPONSABLE CARRIERE-PAIE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - SERRIS Date limite de candidature 26/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste RESPONSABLE CARRIERE-PAIE - SERRIS Descriptif de l'employeur Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de 10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique. Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A. Description du poste Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de 10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique. Desservie par l’autoroute A4, la ville est facilement accessible depuis le RER A. Missions : Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable de la coordination, de la gestion et du contrôle de l’ensemble des processus liés à la carrière, la paie et la gestion administrative des agents (240 ETP et élus). Vous encadrerez une équipe de deux gestionnaires et assurerez également le suivi direct d’un portefeuille d’agents. 1/ Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la paie : • Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution (conformité, contrôle) • Gérer la paie de A à Z : saisie des variables, contrôle des bulletins, mandatement, DSN, PAS… • Garantir la bonne application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires • Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord rh 2/ Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la gestion des carrières et des absences • Elaborer et contrôler les actes administratifs • Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (campagnes d’avancement, de SFT, entretien professionnel…) • Accompagnement des agents dans leurs démarches administratives et statutaires • Superviser la gestion des absences (maladie, congés, ARTT, récupérations), des accidents de service et des procédures associées ainsi que la préparation des dossiers à soumettre au Conseil Médical • Participer à la rédaction des délibérations RH, et à la mise à jour du RSU annuel. • Participer à la préparation des dossiers de retraite : simulations, liquidations, validations de services. • Participation à la gestion des dossiers contentieux et disciplinaires 3/ Encadrement et coordination du service : • Encadrer, organiser et animer une équipe de deux gestionnaires. • Participer à la montée en compétence des collaborateurs, veiller à la qualité de service rendu. 4/ Veille réglementaire et conseil : • Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions statutaires de la fonction publique territoriale. • Participer à la modernisation des processus RH et formuler des propositions dans le cadre du projet de service Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable à la paie. • Maîtrise des outils de gestion RH (CIRIL serait un plus), expertise des techniques de paie, et des procédures de carrière, maîtrise excel et word • Expérience confirmée en paie et carrière. • Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, réactivité, et aptitude au travail en transversalité Statut : Titulaire ou contractuel de catégorie B ou C Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire Date limite de candidature : 31/07/2025 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr DRH Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY 77700 SERRIS Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY : 77700 Serris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Serris Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 26/01/2026