Ingénieur(e) en efficacité énergétique des bâtiments (h/f)

Missions

Le bureau d'études d'Alter Watt a plusieurs missions :

* Réaliser des audits énergétiques pour des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs, afin de détailler les opportunités de rénovation pour les gestionnaires, estimer le coût des travaux et les économies d'énergies associées
* Effectuer des études de faisabilité EnR (biomasse, géothermie, solaire PV, etc.)
* Accompagner des clients sur la mise en œuvre du décret tertiaire et notamment la déclaration OPERAT
* Accompagner des clients sur la réalisation de projets CVC et BACS


Responsabilités

Ingénieur en efficacité énergétique, vous êtes responsable de mener à bien des audits énergétiques de bâtiments tertiaires.

* Audit énergétique : état des lieux de l’enveloppe thermique, des systèmes de chauffage, ventilation et de climatisation, leur régulation, l’éclairage et l’eau chaude sanitaire ; analyse des consommations ; recommandation et chiffrage de travaux ; modélisation STD pour estimer les économies d’énergie ; création de scénario de rénovation.
* Gestion de projet : vous êtes responsable de plusieurs projets, de l’organisation des réunions et visites techniques, ainsi que la présentation du rapport final.
* Participer à l'amélioration continue et à l'automatisation du processus d'audit énergétique
* Commerciale : vous identifiez des opportunités de vente additionnelle sur vos projets
* Interventions possibles sur les autres offres d’Alter Watt : SDIE, déclaration OPERAT, étude de faisabilité, etc.


Compétences

* Ingénieur(e), vous avez de solides connaissances et êtes passionné(e) par l’énergie et le bâtiment
* Une expérience de 2 à 3 ans dans le secteur est un réel plus, de même que la maîtrise de logiciels spécialisés (Revit, Autocad, Pleiades, ClimaWin ou logiciels de simulation thermique)
* Vous aimez la gestion de projet et le contact client
* Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes efficace et polyvalent(e)


Avantages

* Une équipe jeune, dynamique et soudée !
* Des projets stimulants et porteurs de sens, avec des typologies de clients variées
* Une croissance forte et des opportunités à saisir
* Afterworks, séminaire annuel, team buildings
* Téléphone pro & RTT


Processus de sélection

* Présélection de votre CV
* Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)
* Rdv technique avec le manager (30 minutes)
* Entretien avec les fondateurs et le manager (1h)
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