Contexte et environnement
Au sein de la direction Financière, le département du Contrôle interne et de la conformité met en œuvre le dispositif de contrôle interne, le code de conduite de la Compagnie et déploie le programme d’intégrité (dispositifs antifraude et prévention de la corruption), dans le respect des conventions, loi, et réglementations tant nationales qu'internationales, et des attentes des commissaires aux comptes.
Ces contrôles permettent de limiter le risque de fraude, le risque pénal, le risque réputationnel et une perte de confiance des parties prenantes.
Activités
Nous recherchons donc un Chargé(e) de Conformité H/F, dans le cadre d’un CDD d’un an, et sur notre agence de Montpellier (basée à lattes - 34).
Les missions de ce poste sont les suivantes :
Missions relatives à la compliance
- Effectue les contrôles compliance dans le cadre de la Loi Sapin II et des règles Compagnie ;
- Identifie les parties prenantes à risque et les fait remonter ;
- Apporte son expertise aux différentes directions en proposant des solutions ;
- Anime des formations et prépare des supports sur le sujet de la conformité ;
- Assure la gestion documentaire et la traçabilité des enquêtes relatives à la conformité.
Missions relatives à la protection des données :
- Assurer le respect de la réglementation RGPD et des procédures, méthodes ou consignes relatives à la protection des données personnelles au sein de la Société en conseillant les directions métiers, les responsables de traitement, les sous-traitants et prestataires ;
- Suit les actions à mener pour respecter les obligations RGPD ;
- Contribue à la gestion des incidents et aux investigations en cas de faille de sécurité sur des données personnelles ;
- Administre le registre des traitements dans un outil dédié.
Profil du candidat
Formation type :
Bac + 5 en droit / métiers du risque / de l’audit / de la conformité et du contrôle interne
Expérience :
Première expérience dans les métiers de l’audit, conformité et du contrôle. Une expérience en due diligence et RGPD serait un grand plus.
Compétences et capacités :
- Rigueur
- Efficacité et autonomie
- Curiosité et ténacité
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Aisance orale et qualités relationnelles
- Capacités de discernement et de prise de hauteur
- Esprit de synthèse et d'analyse et d’anticipation et êtes force de proposition
Connaissances professionnelles :
- Excellente connaissance de la Loi Sapin II et de ses déclinaisons
- Maitrise de la règlementation générale pour la protection des données
- Connait les métiers EnR et leurs enjeux
Informatiques :
La maitrise des outils informatiques de base (pack office, navigation internet, …).
Linguistiques :
Anglais professionnel
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