Les missions principales du Chargé des Ressources Humaines sont les suivantes:
1. Administration du personnel et paie :
* Gestion quotidienne des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, etc.),
* Suivi des temps de travail, absences et congés,
* Élaboration et contrôle de 35 paies avec le soutien d'un prestataire externe (concessionnaire SAGE),
* Interface avec les organismes sociaux et la comptabilité.
1. Développement RH et accompagnement des équipes :
* Appui aux managers dans le recrutement et l'onboarding des nouveaux collaborateurs,
* Suivi des campagnes d'entretiens professionnels, entretien d'évaluation et du plan de formation,
* Animation des moments collectifs internes, observatoire du bien-être au travail, propositions d'initiatives RH innovantes,
* Contribution à l'évolution des pratiques managériales et à la qualité de vie au travail,
* Veille à la cohésion et à la bonne ambiance de travail.
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