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Juriste (h/f)

Cdg 69
Juriste
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Agent placé sous l’autorité du responsable du service du Secrétariat général et des Affaires juridiques et de la directrice de l’Administration générale, vous serez en relation avec la Direction générale et l’ensemble des services de la collectivité et contribuerez à la mise en œuvre d’une culture juridique au travers d’une démarche généraliste. Dans le cadre de ce poste vous serez principalement en lien avec les avocats sollicités par la Commune. Missions / conditions d'exercice MISSIONS:
•Accompagner la Direction générale et les directions municipales dans le montage de dossiers juridiques complexes ;
•Prodiguer assistance, avis et conseil juridiques auprès de la Direction générale et des services de la collectivité sur toute question intéressant l’action administrative de la Commune ;
•Sensibiliser les services municipaux sur les risques juridiques encourus par la collectivité dans le cadre d’une démarche de qualité et contribuer à la sécurisation des actes administratifs en diffusant une culture juridique ;
•Accompagner l’équipe du service du secrétariat général et des affaires juridiques (SGAJ) dans le contrôle préalable des actes administratifs (décisions et arrêtés du maire, conventions, délibérations du conseil municipal et du conseil d’administration du CCAS) ;
Suivre les procédures contentieuses ou précontentieuses, notamment dans le domaine des ressources humaines, dans lesquelles la Commune est partie prenante ;

ACTIVITES :
•Analyser les demandes de conseil juridique formulées par les services municipaux et proposer des réponses ou des solutions juridiques appropriées ;
•Accompagner et conseiller les services dans la rédaction de leurs actes et de leurs documents administratifs ;
•Assurer le suivi des procédures contentieuses et précontentieuses dans lesquelles la collectivité est engagée ;
•Communiquer et vulgariser des informations juridiques à travers notamment des notes, des référentiels, des fiches et des modèles communs ;
•Assurer une veille juridique régulière dans les principaux domaines d’intervention de la Commune et sur tout objet d’intérêt local ;
•Etre partie prenante des activités du Secrétariat général et des affaires juridiques en cas de besoin et sur demande de la hiérarchie ; Profils recherchés PROFIL REQUIS:
•Formation supérieure en droit public et bonne connaissance en droit privé ;
•Bonne connaissance de l’environnement normatif des collectivités territoriales et du cadre juridique d’élaboration de leurs actes ;
•Rigueur et méthode, éthique, ponctualité et assiduité ;
•Sens de l’écoute et capacité d’analyse et de synthèse, faculté à mener des recherches juridiques et à maîtriser les sources de documentation ;
•Faculté à prendre des initiatives et à être force de proposition, et sens des priorités ;

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