Ingénieur linux build h/f

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons activement un Ingénieur Linux (H/F) pour intégrer le pôle BUILD. Vous rejoindrez une équipe d'environ 10 personnes, en charge de la production d'une plateforme critique regroupant l'ensemble des fonctions de probation (authentification sécurisée et signature électronique) au sein d'un environnement unifié. L'équipe assure la gestion quotidienne d'une flotte d'environ 300 serveurs Linux RedHat, avec de forts enjeux de disponibilité, de sécurité et d'automatisation. Vos missions Activités du pôle BUILD En tant qu'Ingénieur Linux BUILD, vous interviendrez sur : - Les déploiements applicatifs, de l'environnement hors production jusqu'à la production ; - Le suivi des projets techniques en lien avec les équipes internes ; - Le suivi et la planification des changements (processus ITIL) ; - La participation aux cellules de crise lors d'incidents en production. Vos responsabilités principales Vous serez notamment en charge de : - Automatiser la création d'une nouvelle infrastructure OpenShift MyCloud via une approche Infrastructure as Code (IaC) : - Création des namespaces, - Configuration DNS, - Mise en place des Load Balancers, - Déploiement et configuration de NGINX, - Construction complète d'un nouvel environnement à partir de zéro. - Automatiser intégralement le déploiement des produits, sans intervention manuelle, en vous appuyant sur la suite XLR ; - Conseiller et proposer des améliorations d'automatisation sur la solution existante afin d'accélérer et fiabiliser les déploiements du socle applicatif ; - Prendre en compte et intégrer les évolutions proposées par les experts techniques déjà impliqués sur le projet Ce que nous nous vous apportons : Les avantages classiques : - une mutuelle prise en charge à 50% - un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : - des locaux neufs et conviviaux en plein coeur de Lyon - la possibilité de travailler chez un leader du marché - une équipe dirigeante stable - un groupe rentable et en croissance permanente - une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines - un CSE avec plusieurs avantages culturels - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un partenaire mobilité - une équipe soudée, engagée et conquérante Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : - Entretien téléphonique / 15mn - Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires - Entretien Manager / 1 h Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap