Infirmier 50% jour - cmp de la guerche de bretagne - pôle enfants et adolescents (h/f)

Le poste de Infirmier 50% JOUR - CMP de la GUERCHE DE BRETAGNE - Pôle Enfants et Adolescents (H/F)

POSTE IDE 50 % sur le C.M.P. de La Guerche de Bretagne

L’infirmier fournit des soins pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il évalue l’état de santé, conçoit des projets de soins personnalisés, planifie et évalue les soins.Il contribue à l’éducation à la santé et accompagne les personnes dans leur parcours de soins.Il travaille de manière autonome au sein d’une équipe pluri professionnelle.

Activités générales

* Contribuer à la prise en charge globale du patient : psychologique, somatique et sociologique.

* Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients.

* Répondre aux problèmes de santé en collaboration avec le médecin.

* Discerner les situations d’urgence et prévenir les complications éventuelles.

* Accueillir, informer, accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage.

* Évaluer les pratiques professionnelles de soins.

* Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.

* Participer à des études et recherches.

La population accueillie est composée d’enfants, d’adolescents de moins de 18 ans et de leur environnement familial. Les entretiens d’accueil sont réalisés seul ou en binôme si nécessaire, visant à favoriser l’accès au dispositif de soins en santé mentale. L’IDE travaille sur le C.M.P. à 0.5 ETP, menant plusieurs entretiens pour évaluer la situation du patient. Ces entretiens sont restitués lors de réunions hebdomadaires.

L’IDE participe à désamorcer des situations critiques, gère les urgences, évalue les demandes de prise en charge, et oriente vers d’autres professionnels si nécessaire. Il participe à des missions d’échange et de coordination avec différentes institutions et s’implique dans la réflexion autour des projets du pôle.


Le profil recherché

Le PHUPEA recherche un ide expérimenté en CDD mi temps, celui ci devra avoir la maitrise des entretiens auprès des enfants ayant des difficultés psychiques mais aussi de leurs familles, une expérience en psychiatrie est souhaité sur ce poste nécessitant une autonomie, une mobilité et de la prise de décisions

Toute formation en lien avec ce poste sera un plus.

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme, formation

* Être titulaire du Diplôme d’État Infirmier ou du Diplôme d’Infirmier(ère) de Secteur Psychiatrique

* Avoir acquis des connaissances professionnelles en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent

* Permis B souhaité



Expérience souhaitée

* Avoir une expérience de travail en équipe.

* Avoir exercé dans le milieu de la psychiatrie pour enfants et adolescents.



SAVOIR-FAIRE requis ou à développer

* Être capable de concilier autonomie, responsabilité, et effectuer un travail en partenariat avec des professionnels de formations différentes dans le respect du secret professionnel

* Avoir une bonne connaissance de son champ de compétence et savoir en repérer les limites dans la réalité de son travail quotidien.

* Observer et évaluer les données d’une situation dans leurs dimensions psychoaffectives, sociales et éducatives.

* Mener un entretien individuel ou familial seul ou en coordination avec d’autres professionnels.

* Avoir le sens du travail en équipe, s’inscrire dans une démarche constructive en interne avec les professionnels des différents C.M.P.

* Connaitre le réseau des différents partenaires et structures susceptibles de participer à la prise en charge des patients et de leur famille.

* Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne accueillie ainsi que la continuité des soins éventuels.

* Avoir des aptitudes personnelles pour développer une identité professionnelle basée sur l’écoute, la maîtrise de soi, le calme, l’authenticité relationnelle, la rigueur, l’évaluation des pratiques professionnelles, la curiosité clinique, le sens de l’analyse de sa pratique et l’esprit d’ouverture.

* Préserver sa capacité soignante en toute situation.

* Participer aux réunions cliniques et institutionnelles.

* S’investir dans une démarche de recherche : prévention et traitement des tentatives de suicide.

* S’engager dans une dynamique de formation professionnelle continue.

* Tenir compte et respecter les règles institutionnelles et hiérarchiques.

* Maitriser des outils de travail et de communications informatiques

* Faire preuve de rigueur dans la traçabilité des actes et en rendre compte dans le Dossier Patient.


Horaires de journée du lundi au vendredi, jours de travail a définir ensemble.

La pose des congés est à privilégier sur les temps de vacances scolaires.

Le poste est à pourvoir de suite.

Envoie de cv et lettre de motivation avant le 10 octobre: une présélection sur cv sera effectuée et à l 'issue de cette sélection des entretiens seront organisés sur la semaine 42.



Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX



L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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