Directeur general adjoint - h/f

• Formation supérieure en immobilier, finance, urbanisme ou école de commerce (Bac +5)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction de direction au sein du secteur immobilier
• Appétence pour le politique d’Engagement
• Leadership naturel, excellente capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires
• Solide compréhension des enjeux juridiques, financiers et techniques liées à au domaine du logement social
• Vision stratégique, esprit entrepreneurial et forte orientation de résultats
• Connaissance du secteur Nancéien et du territoire 54 appréciée

Vivest, acteur majeur du logement social (24000 logements et 350 salariés), recruteun(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)pour accompagner son développement stratégique et opérationnel.

Membre duComité Exécutifcomposé de 8 personnes, le ou la DGA travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général, dans le cadre du déploiement de la stratégie immobilière d’Action Logement Immobilier.

Il/elle pilotera lastratégie immobilière, développera les relations avec lesacteurs institutionnels, lespromoteurs,investisseursetcollectivités publiques, et renforcera la notoriété de Vivest.

Le poste exige uneforte expertise en maîtrise d’ouvrage et en management de la qualité.

* UnPôle Productionstructuré en 3 directions opérationnelles, chacune dirigée par un directeur d’activité, avec un effectif total de 42 collaborateurs.
* Unedirection de l’engagementregroupant la qualité/RSE et la communication, composée de 6 personnes.

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise.

Définition et déploiement de la Politique de Développement

* Piloter les activités opérationnellesdes pôles de maîtrise d’ouvrage (production neuve, valorisation, aménagement, foncier).
* Définir la politique de développementet de stratégie patrimoniale en cohérence avec les orientations stratégiques du CA et du groupe Action Logement.
* Participer à l’actualisation du PSP et en réaliser son suivi annuel avec les directions concernées
* Accompagner les équipes développement immobilierpour renforcer la présence sur les marchés clés en Moselle et Meurthe-et-Moselle, développer activement un réseau avec les décideurs du secteur.
* Impulser une politique de rationalisation des coûts dans le cadre de la gestion du parc immobilier.
* Encadrer des projets innovantspour accélérer la croissance tout en maîtrisant les risques.
* Superviser la performance des équipes, veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et financiers.
* Participer aux négociations stratégiquesavec investisseurs, collectivités et institutions.
* Impulser l’innovation, la transformation digitale et l’amélioration continue.

Définition et déploiement de la Politique Engagement et RSE

* Superviserla démarche du Système de Management de la Qualitéde l’entreprise.
* Piloter avec la direction de l’engagement leslabellisations Quali HLM et RSEet lesoutils de développement de la satisfaction client.

Management stratégique

* Définir lastratégie, le budget et les objectifsde sa direction, et enassurer le suivi de réalisation.
* Veiller àl’adéquation des ressources(humaines et techniques) avec les enjeux stratégiques.
* Piloter laConvention d’Utilité Sociale(CUS) et accompagne la transformationde sa direction ou de l’entreprise.
* Assurer une représentation de l’entreprise en interne, au sein du groupe Action Logement, et en externe auprès des partenaires institutionnels et professionnels.


Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)

#J-18808-Ljbffr