Le Centre Social Fosséen est une association loi 1901 créée en 1979 à Fos sur Mer, ville d'environ 15 000 habitants. Il gère 3 maisons de quartier réparties sur la ville, représentant 1000 adhérents ainsi qu'un dispositif de médiation sociale.
Le projet social actuel court jusqu'en décembre 2026 et s'articule autour des orientations suivantes :
- Animation du territoire et implication des habitants dans le développement de la vie locale des quartiers
- Développer un parcours éducatif global pour les jeunes de 4 à 17 ans et favoriser la mise en place de projets solidaires et citoyens
- Valoriser les actions collectives avec les différents partenaires, afin de contribuer à l'équilibre familial et au bien vivre ensemble
- Développer la participation citoyenne par des actions de proximité « hors les murs »
Le centre social est doté d'un budget de 1 132 K€ et d'une équipe de 15 salariés permanents dont une directrice administrative et une directrice financière.
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du centre social il/elle est chargé(e), de :
- développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et l'animation collective famille (ACF)
- coordonner et animer les actions familles de manière transversale
Gestion pédagogique :
- Suivi et coordination des projets en place : montage, rédaction, élaboration du budget et évaluation du projet.
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.
- Travailler en transversalité avec les autres.
- Mettre en place, coordonner et animer avec l'ensemble de l'équipe, des programmes d'activités ou des ateliers spécifiques (en semaine, en soirée, week-end, vacances scolaires) en direction des familles.
Gestion Administrative :
- Participer à l'élaboration et au suivi administratif et budgétaire du projet famille
- Coordonner et suivre les vacataires et intervenants du projet famille
- Etablir les bilans écrits et évaluer les actions du secteur
- Participer à la mise en œuvre du projet social et du projet famille
Partenariats :
- Maintenir, développer et consolider les partenariats : Service socio-éducatif et service citoyenneté de la ville, CAF13, centres sociaux et UCS 13.
- Créer et dynamiser de nouvelles actions dans le réseau.
Principaux projets à coordonner et animer :
- Accompagnement à la scolarité primaire (dispositif CLAS)
- Mettre en place et animer un programme de soutien à la parentalité (REAAP)
- Coordonner et animer un dispositif LAEP
- Coordonner et animer les ateliers parents/enfants des 3 maisons de quartiers : Festi petit, Bout'choux, Family choux, ParenThé'z, café parents
- Mettre en place des évènements conviviaux et des évènements de proximité : ateliers autour du sport, alimentation et loisirs
Profil recherché :
Selon le référentiel métier « référent famille » - Circulaire CNAF 2012-013
Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex-niveau 3), BTS en économie sociale et familiale, CESF, DEFA, DUT, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou DEJEPS.
- Expérience en centre social ou dans le développement social local
- Connaissance des dispositifs CLAS, REAAP et LAEP
- Compétences rédactionnelles (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel).
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
Conditions
- CDI à temps plein avec une période d'essai de 4 mois, pouvant être renouvelée une fois
- Positionnement dans la nouvelle classification de la CCN ALISFA : Pesée conventionnelle : 203
- Rémunération : Salaire annuel brut entre 33 K€ et 34 K€ en fonction de l'ancienneté sur le même poste dans la branche.
- Déplacements ponctuels pour diverses rencontres sur la commune et le département
- Complémentaire Santé
- Date de Prise de fonction : au plus tôt
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Sensibiliser un public,Organiser, coordonner un événement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Promouvoir une proposition, un projet,Animer, coordonner une équipe,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Encadrer un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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