Chef d'équipe de couvreurs h/f

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour une entreprise à taille humaine spécialisée dans la couverture. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche son/sa futur(e) Chef d'Équipe Couvreur(euse).

Vos missions :
Rattaché(e) au responsable de l'entreprise, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'une équipe de 4 personnes sur chantier.

À ce titre, vos principales missions seront :
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de couvreurs
- Organiser les travaux et répartir les tâches sur chantier
- Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des règles de sécurité
- Assurer la qualité des réalisations et le suivi technique des interventions
- Intervenir sur tous types de travaux liés à :
la couverture
la zinguerie
le bardage
l'isolation
- Diagnostiquer les problématiques techniques rencontrées sur les chantiers et apporter des solutions adaptées
- Veiller au respect des normes en vigueur et des consignes de sécurité
- Être l'interlocuteur privilégié du responsable sur le terrain

Profil recherché :
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e), passionné(e) par son métier et capable d'apporter une réelle expertise technique.

Vous justifiez idéalement de 20 ans d'expérience dans le secteur, avec une parfaite maîtrise des différents corps de métier liés à la couverture.

Compétences attendues :
Excellente maîtrise des travaux de couverture, zinguerie, bardage et isolation.
Solide expérience en gestion d'équipe.
Capacité à identifier rapidement les problématiques techniques rencontrées sur chantier.
Sens de l'organisation et leadership naturel.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Formation :
Un diplôme dans le secteur du bâtiment / couverture est impérativement souhaité.
L'entreprise privilégie un parcours métier solide et une expérience significative dans le BTP.

Pourquoi candidater ?
Intégrer une entreprise familiale reconnue depuis plus de 30 ans, évoluer dans une structure à taille humaine, occuper un poste à responsabilités avec autonomie et rejoindre une équipe expérimentée et investie.