Cadre de santé ehpad - h/f

Description :

Statut : Titulaire de la fonction publique, CDD, CDI Catégorie: A
Organisation du travail:
- Poste à temps plein
- Horaires: décompte du temps de travail au forfait jour
- Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement
- Organisation du temps de travail: du lundi au vendredi.

Lieu de travail: multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacementsliés à la fonction: oui x non q
Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD

MISSIONS PRINCIPALES
· Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement.
· Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement.
· Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles
· Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire
· Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité.
· Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité.
· Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ;
· Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents
· Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social

MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ
· Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;
· Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ;
· Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP
· Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.

AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES
· Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels
· Accueillir et informer les familles des résidents.

FONCTION D'ENCADREMENT
· Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire: médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, .
· Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ;
· Réaliser les évaluations

ACTIVITÉS

· Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social.
· Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
· Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes
· Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service
· Participation à des comités ou des projets institutionnels
· Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs.
· Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles
· Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice ad