Publiée le 19/05/2025
Mission
Vous souhaitez donner du sens à votre métier RH ? Vous êtes sensible à l'accompagnement de nos ainés ?
Alors vous êtes le bienvenu pour intégrer l'équipe RH de l'établissement, aux côtés de Marie (Alternante RH) et Laurine (Référente RH). Dans le cadre de vos missions, vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines au sein de notre EHPAD.
Au quotidien, la polyvalence règne, voici vos futures missions :
1. L'administration du personnel (intégration administrative du salarié, réalisation des formalités liées à l'embauche, réalisation des contrats)
2. La saisie des paies (saisie des variables de paies, vérification des bulletins de paies, édition des STDC)
3. La réalisation des plannings en collaboration avec les managers de proximité
4. Le déploiement du plan de formation (remise des convocations, gérer les réservations pour les collaborateurs, remise des certificats de réalisation)
5. Le suivi des visites médicales pour les collaborateurs (embauche, suivi, reprise)
6. La mise à jour de l'affichage obligatoire)
Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30. Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à travailler un samedi toutes les 5 semaines.
Pourquoi vous ?
7. Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
8. Fort(e) d’une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possédez un fort attrait pour les challenges.
Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Profil
9. Titulaire d'un BTS ou d'une LICENCE Type "Ressources Humaines"
10. Votre rigueur dans la gestion administrative et pour autant souple dans la gestion quotidienne d'un EHPAD - seront un atout pour réussir
11. Vous maîtrisez parfaitement le pack office, Outlook et la navigation internet.
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