Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
En tant que jeune diplômé(e) en ingénierie SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines), vous nous rejoignez en tant que Consultant(e) SIRH débutant afin de contribuer à la mise en place, au développement ou à l’optimisation des outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines chez l'un de nos clients (un leader mondial spécialisé dans les domaines de l'énergie et de la construction).
Combinant des compétences techniques, fonctionnelles et RH, vos missions principales pourront être les suivantes :
🔧 Support technique et fonctionnel
Assister à la configuration, la maintenance et le paramétrage des modules RH (paie, recrutement, formation, temps de travail, etc.).
Participer à la résolution des incidents techniques.
Participation aux projets SIRH
Collaborer au déploiement ou à la migration de solutions SIRH
Réaliser des tests utilisateurs (recette fonctionnelle) avant mise en production.
📊 Analyse et traitement de données RH
Extraire, analyser et restituer des données RH (reporting, tableaux de bord, indicateurs sociaux).
Participer à l’amélioration de la qualité des données (data cleaning, audits).
🔍 Proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques.
Pour ce poste, voici les compétences typiques attendues d’un(e) jeune diplômé(e) en ingénierie SIRH :
Cursus : jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur(e)
Techniques : bases en développement, base de données, outils de BI (ex. : Power BI, SQL, Excel avancé).
Méthodologies projet : Agile, cycle en V, conduite du changement.
Langues : souvent l’anglais est requis pour des projets internationaux.
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.