Référent.e parcours emploi plie f/h

Présentation EPEC L’association Ensemble Paris Emploi Compétences a été créée le 1 er janvier 2016. Elle est issue de la fusion du PLIE Nord-Est et de la Maison de l’emploi de Paris suite à la volonté conjointe de l’État et de la collectivité parisienne. L’EPEC a pour ambition d’être un levier majeur de mise en œuvre et déclinaison sur le territoire parisien des politiques publiques de l’emploi. Elle a pour vocation de développer ses axes d’intervention en cohérence avec les principaux acteurs de l’emploi, et en accord avec les priorités stratégiques de la Ville de Paris, de l'Etat et du Service public de l’emploi. L’EPEC vise dans ce cadre l’émergence et la pérennisation d’actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d’insertion, d’emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC). Description du poste L’ensemble de ces missions s’effectuera sous l’autorité du Responsable de coordination et d’encadrement et en lien fonctionnel avec l’équipe d’animation du PLIE de Paris. Elles consistent principalement à : Assurer l’accompagnement de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi, en file active constante Dans le détail, cet accompagnement consistera à : Recevoir les participants en entretiens individuels principalement (a minima deux rendez-vous par mois) Co-animer des ateliers collectifs auprès de participants PLIE Contractualiser avec les participants, en début d’accompagnement, sur son engagement au PLIE, co-construire un parcours prévisionnel avec des étapes bien définies, puis déterminer pour chaque étape les objectifs à atteindre. Travailler en concertation régulière avec les travailleurs sociaux Mobiliser les Participants tout au long du parcours d’accompagnement, en particulier sur les actions proposées par l’équipe d’animation (formation, orientation vers les SIAE, sessions de recrutement, job dating…) Assurer un suivi continu pendant les étapes du parcours (emploi, formation, IAE, etc.) Etre en veille constante d’offres d’insertion ou d’emploi Assurer un suivi pour le maintien en emploi durable (en relation avec l’employeur) Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire pour intégrer du public au PLIE Mobiliser le réseau associatif, organisme de formation et entreprises pour favoriser le retour à l’emploi pérenne. Participer à des réunions territoriales sur l’emploi et l’insertion Se donner les moyens d’accompagner les participants du PLIE vers l’emploi pérenne Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie) Assurer la remontée d’informations à travers le logiciel de suivi Produire des éléments de parcours permettant le suivi des actions Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs annuels en termes d’entrées et de sorties du dispositif (30 intégrations, 30 sorties, dont 50% en « sortie positive ») Produire un bilan annuel de son activité Nature du contrat : CDD de remplacement, d’une salariée absente, sans terme précis Durée : jusqu’au retour de la salariée absente Temps plein Statut employé Prise de poste : Dès que possible Profil recherché Compétences / Qualités : Sens de l’écoute et qualités relationnelles Connaissance du public adulte, des dispositifs d’insertion, de formation et de l’emploi Respect de la confidentialité des informations traitées Faire preuve de rigueur et d’organisation Capacité à travailler en équipe Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis Avoir une posture dynamique et valorisante auprès des Participants du PLIE. Formation : Diplôme Bac2 /3 avec une formation dans les secteurs de l’insertion professionnelle ou la formation. 1 an d’expérience dans l’accompagnement au projet professionnel et à l’emploi. Avantages Tickets restaurant Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur Télétravail possible (dans la limite d’un jour par semaine après validation avec le responsable) 12 jours de RTT 30 jours de congés 4 jours offerts Prime de fin d’année Réf: 89a60d49-6d27-454a-ade4-ffaef5dc765d