Gestionnaire de paie (h/f)

Descriptif


du poste

Missions

Dans une équipe de 9 collaborateurs, vos différentes missions sont les suivantes :
- Assister les chefs d’entreprise dans la gestion sociale de leur entreprise
- Elaboration et contrôle des bulletins de salaire et des déclarations sociales afférentes
- Suivi administratif et gestion du personnel
- Paramétrage et mise à jour des dossiers paie
- Contact avec les différents organismes sociaux (MSA, URSSAF, mutuelle, prévoyance…)
- Participation à la rédaction des contrats de travail et attestations avec l’aide d’un juriste
- Contribution à la dynamique commerciale du service auprès des clients et prospects

Rémunération et avantages

➔ Selon expérience et qualification
➔ 13ème mois, intéressement, participation, épargne salariale (PER/PEI), mutuelle santé : 80 % de la part obligatoire du salarié prise en charge par l’employeur, contrat de prévoyance, retraite supplémentaire avec participation employeur, contribution loisirs, culture et chèques cadeaux par le CSE.

Conditions particulières

Profil
recherché

Aptitudes

Les compétences recherchées sur ce poste sont :


➔ Ecoute et gestion de la relation client
➔ Autonomie, adaptabilité, organisation et réactivité
➔ Attrait pour le travail en équipe et les relations humaines
➔ Sens de la discrétion et confidentialité

Formation & expérience

➔ Titre de gestionnaire de paie ou expérience dans le traitement de la paie en entreprise
➔ Connaissance du secteur d’activité ou d’une activité tertiaire de service ou de conseil appréciée.
➔ La maitrise du logiciel SILAE et les connaissances en droit social serait un plus