Auxiliaire de puericulture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, jeunesse et insertion professionnelle, la Direction Petite Enfance recherche pour l'Accueil collectif Anne Frank : un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé
• Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement
• Missions de continuité de direction

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants
• Portage (résistance physique)
• Situations lourdes (résistance psychologique)
• Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h, par roulement
• Possibles modifications d’emploi du temps selon nécessité de service (Réorganisation en cas d’absences d’agents)
• Tenue vestimentaire adaptée
• Réunions de groupe d'analyse de pratiques
• 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée / an
• Poste en présentiel
• Occasionnellement, accompagnement en sorties extérieures
• Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers)
• Risques musculo-squelettiques / Risques chimiques

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ
• DE d’Auxiliaire de Puériculture
• Auxiliaire de puériculture (Catégorie B)
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence
• Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)
• Identifier et répondre aux besoins de l'enfant / Respect des rythmes / Proposer des activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant
• Garder de la distance professionnelle
• Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance, empathie, sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question