Descriptif du poste:
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et rattaché à une Responsable Paie, vos missions sont :
- Réalisation et contrôle des opérations de paie,
- Etablissement des déclarations sociales,
- Gestion administrative du personnel (DPAE, arrêts de travail/maladie, mutuelle, prévoyance, attestations diverses),
- Réponse aux sollicitations des collaborateurs du service RH,
- Participation aux projets d'amélioration des process et à la mise en œuvre des évolutions des règlementations.
Profil recherché:
Idéalement issu d'une formation en paie/ressources humaines, vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que vos qualités relationnelles. Enfin, vous savez facilement vous adapter aux logiciels métiers ainsi qu'à de nouveaux environnements de travail.
Rémunération : 29 000 - 32 000€ brut annuel (13 mois) + participation employeur restaurant d'entreprise + prime vacances + RTT + intéressement + CSE + télétravail (2 jours par semaine après acquisition de l'autonomie nécessaire).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Notre client, acteur majeur de la transformation agricole et végétale, recherche pour sa société de gestion de ses fonctions supports basé au sud-ouest de Rennes, un Gestionnaire de paie en CDD de fin juillet jusqu'à mars 2025 dans le cadre d'un remplacement congés maternité. Intervenant dans plusieurs secteurs, il dispose aujourd'hui d'une solide expertise et de marques reconnues en France et à l'international.
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