Quel est notre contexte ? En tant qu'Assistant Administratif H/F au sein du service dédié à la gestion immobilière, vous assurez le suivi administratif de la gestion immobilière et des flottes (automobiles, engins logistiques) de l'ensemble du Groupe Qérys. Il s'agit d'un poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement. Quel sera votre quotidien ? En collaboration avec l'équipe dédiée à la gestion immobilière et à la gestion des flottes, vous aurez pour missions : - D'ASSURER LE SUIVI DES DOSSIERS DE GESTION IMMOBILIERE - Elaborer, recueillir, enregistrer et transmettre les documents du service - Tenir à jour la base documentaire du service - Suivre les financements des projets immobiliers du Groupe - D'ASSURER LA GESTION DES FLOTTES - Communiquer régulièrement avec les conducteurs - Assurer le suivi des sinistres - Enregistrer et suivre les contraventions - Être l'interface des assurances - Enregistrer les factures fournisseurs et notes de frais dans notre outil de gestion de flottes - Maintenir à jour les outils informatiques du service Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) : - 32 jours de congés payés (25 7 jours ouvrés) - Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) - Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste - Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage) - Une mutuelle gratuite - Un intéressement - Prévoyance - Réduction Partenaires - Déjeuner - Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDD de 6 mois - temps plein Salaire : à partir de 2100€ brut/mois, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : au siège du Groupe Qérys, 6 rue Edmond Rostand - 33185 Le Haillan (Sortie 9 rocade) Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 et jusqu'à fin juin 2026. Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : - Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement - Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min) - Rencontre avec Sophie, notre Chef d'équipe Gestion Flottes Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine !
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