Développeur fullstack (f/h)

Dans le cadre de notre développement et pour accompagner un programme stratégique de transformation numérique d’un grand acteur industriel, nous recherchons un Développeur Fullstack Sénior F/H pour rejoindre nos équipes



Vos missions principales


Rattaché(e) à une équipe agile, vous interviendrez sur le développement, la maintenance et l’évolution de solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Vous participerez à la mise en place de produits numériques modernes, performants et sécurisés.


Vos missions seront les suivantes :

* Analyser les besoins techniques et fonctionnels à partir des spécifications existantes ;
* Concevoir et développer des applications back-end en Java 17/21 et Spring Boot 3.X ;
* Mettre en œuvredes API REST et des architectures microservices ;
* Réaliser les montées de version et les optimisations applicatives ;
* Garantir la qualité du code et la robustesse des développements en appliquant les bonnes pratiques (TDD, BDD, DDD, Clean Code) ;
* Écrire et maintenir les tests unitaires, d’intégration et de non-régression ;
* Collaborer avecles équipes DevOps, Cloud et produit pour assurer la livraison continue ;
* Participer aux cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospective, PI Planning) ;
* Contribuer au suivi en production et à l’amélioration continue des applications.



Environnement technique


Backend :

* Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring 6, Lombok, Maven
* JUnit 5, TestContainers, Cucumber
* PostgreSQL, Liquibase
* Actuator, Spotless, EditorConfig

Frontend (selon profil) :

* Angular 19.X, TypeScript 5.X
* TailwindCSS, Design System interne
* Karma, Jasmine, Playwright

Infrastructure & Outils :

* AWS, Kubernetes, Docker
* GitLab CI/CD, Jenkins, Jira, Confluence, Figma



Profil recherché

* Formation supérieure Bac +5 (Master ou école d’ingénieurs)
* Expérience d’au moins 6 ans en développement Java (hors alternance/stage)
* Très bonne maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / microservices / CI/CD
* Connaissance des environnements Cloud (idéalement AWS)
* Solides compétences en bases de données et intégration continue
* Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du collectif
* Goût prononcé pour la qualité du code, les tests automatisés et la sécurité applicative
* Une expérience en lead technique est fortement appréciée



Process de recrutement – rapide et transparent (3 semaines)

1. Premier contact téléphonique – échange de 5 minutes pour faire connaissance
2. Entretien RH (45 min) – en visio ou présentiel, présentation de l’entreprise et de votre parcours
3. Recherche de mission – positionnement sur un projet adapté à votre profil et vos objectifs
4. Rencontre en présentiel (1 h) – échange avec la direction
5. Entretien technique (30 min) – discussion avec un lead technique ou un expert pour découvrir le quotidien et valider les compétences clés