Description entreprise :
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 382 lits et de 222 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s'élève à plus de 98 millions d'euros.
Description du poste :
Il s'agit d'un poste Aide-soignant au sein de l'Unité de soins intensif psychiatrique rattachée au Pôle Médico-Légale du CH Cadillac. C'est une unité d'hospitalisation complète de 14 lits, pour l'accueil d'usagers hommes et femmes du département en soins sous contraintes nécessitant une prise en soins intensive, contenante et sécurisée.
Descriptif du poste - missions :
· L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.
· Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle.
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
· Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
· Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
· Organise son travail en collaboration avec les infirmiers
· Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants
· Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels
Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2427.02€ brut mensuel
+ reprise ancienneté possible
+ Primes liées à l'exercice du métier.
Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).
Pour une année complète travaillée : 19 RTT
Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures : 25/03/2026
Profil recherché :
Compétences attendues :
· Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
· Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
· Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
· Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
· Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
· Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
· Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
· Savoir travailler en équipe/en réseau
· Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention
· Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique
· Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant
Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS…)
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