Description entreprise :
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 382 lits et de 222 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s'élève à plus de 98 millions d'euros.
Description du poste :
Il s'agit d'un poste Aide-soignant au sein au point vente cafétéria, rattaché au Pôle Médico-Légale du CH Cadillac. C'est une unité pour l'accueil d'usagers hommes et femmes de l'UMD et de l'USIP en soins sous contraintes nécessitant une prise en soins intensive, contenante et sécurisée.
Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac.
Le pôle est composé de :
- L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.
- L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits.
- L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits,
- L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux,
- La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.
- L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.
Descriptif du poste - missions :
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
· Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
· Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
· Organise son travail en collaboration avec l'équipe de la Cafétéria.
· Participe à l'accueil des patients sur le point de vente, aux commandes patients hebdomadaire, aux point rencontre, et activité Internet
· Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels
Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac
Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2026
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2427,02€ brut (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l'exercice du métier en UMD
Conditions d'exercice :
Planning en semaine de 5 jours du Lundi au Vendredi en 08h-15h45 ou 10h-17h45
Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures : 13/10/2025
Profil recherché :
Compétences attendues :
· Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
· Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
· Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
· Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
· Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
· Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
· Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
· Savoir travailler en équipe/en réseau
· Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention
· Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique
· Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant
Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS…)
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