Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires. Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de :
Un site à Souzy la Briche regroupant un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Centre d'Hébergement d'Urgence Demandeurs d'Asile (HUDA) et un service éducatif comprenant une petite crèche et un service enfance-jeunesse, ainsi que les bureaux du Centre Provisoire d'Hébergement (CPH).
Un site à Bures sur Yvette (91) regroupant un Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) et un HUDA.77
Un CHRS à Livry sur Seine (77) .
Un CHU et de l'intermédiation locative à Orléans (45).
Garantir l'accès à l'insertion professionnelle des résidents du CHRS et des bénéficiaires d'une protection internationale de l'HUDA, en prenant part à l'accompagnement global délivré au sein des services.
Entretien à l'admission ou à l'obtention du statut en lien avec le référent social
Mise en place d'un suivi régulier.
Construction du projet professionnel en adéquation avec le projet d'insertion global et besoins/volontés de la personne.
Accès à la formation linguistique .
Accompagnement dans les démarches d'insertion professionnelle (accès à la formation et/ou emploi, inscription auprès des services) en lien avec l'évolution de la situation globale de la famille et des besoins évolutifs.
Orientation vers les services publics et dispositifs cibles (IAE, France Travail, plateforme de l'inclusion, dispositifs BPI).
Développement du partenariat et réseau avec les services et dispositifs cibles du territoire o Information individuelle et collective auprès des résidents et des collègues.
Mise en place et animation d'ateliers à visée pédagogique et éducative en lien avec l'insertion professionnelle (rédaction de CV et lettres de motivation, conduite d'entretien d'embauche, trouver et répondre en autonomie à une offre d'emploi, savoir-être et savoir-faire, droits et devoirs du salarié).
Développement de l'autonomie et de la prise de confiance des personnes accueillies / reconnaissance des compétences et expériences.
Domaines de compétences exercés :
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