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Responsable de la politique de formation interministérielle (POLFORM) H/F
Détail de l'offre
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable de politique de formation
Intitulé du poste
Responsable de la politique de formation interministérielle (POLFORM) H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au ministère de l'action publique, de la fonction publique et de la simplification, elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière, ainsi que d’animation du dialogue social. Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.
La sous-direction du recrutement, des compétences et des parcours professionnels (SD2) anime le dialogue RH avec les administrations sur leur politique d’identification, de développement et de valorisation des compétences. Elle pilote les politiques de recrutement, de formation, de mobilité et d’accompagnement des parcours professionnels. Elle promeut également l'égalité professionnelle, la diversité et la prévention des discriminations dans la fonction publique et accompagne les administrations dans la mise en œuvre de toute action utile dans ces domaines.
Description du poste
Le ou la titulaire du poste pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique interministérielle de formation aux niveaux stratégique et opérationnel. Il ou elle assurera principalement les missions suivantes:
* Concernant le schéma directeur de la politique de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l'Etat pour 2024-2027, le pilotage de la mise en œuvre de ses différents chantiers en lien avec les acteurs interministériels et l'analyse de la déclinaison nationale ministérielle du schéma par les ministères et de la conformité des plans de formations ministériels;
* Le conseil et l'accompagnement des ministères dans la mise en œuvre des dispositifs de mutualisation de formation (marchés interministériels en lien avec le responsable de la formation interministérielle déconcentrée du département, conventions de mutualisation, référentiels) et du dispositif de labellisation;
* La participation à la professionnalisation des acteurs de la formation.
Le ou la titulaire du poste pourra être amené à participer à l’ensemble des missions du département.
Conditions d'exercice particulières
Poste à responsabilité qui nécessite de travailler en collaboration avec un nombre important d'acteurs à l'échelle interministérielle.
Description du profil recherché
Le/la titulaire du poste devra disposer :
* De capacité d'analyse et de conseil;
* De connaissances en matière d'ingénierie de formation et de conduite de projet formation;
* De capacités à impulser et coordonner une démarche, en travaillant en étroite collaboration avec les acteurs interministériels;
* Une connaissance fine de la fonction publique et du cadre d'action interministériel de la DGAFP.
Compétences candidat
Compétences
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
* SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
* SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Renseignements et contact
Chef département: ; Adjointe:
Documents requis pour postuler
CV, lettre de motivation et les trois derniers comptes rendus d'évaluation.
Directions et Services
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
* Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
#J-18808-Ljbffr
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