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Assistant sav et pièces de rechange h / f

Cesson-Sévigné
Temporis
Assistant sav
De 20 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 19 juin
Description de l'offre

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Rennes recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance de matériel dans le secteur industriel, un assistant SAV et pièces de rechange.

* Assistance à la prise en charge des appels clients
* Saisie des heures des techniciens
* Suivi des stocks atelier
* Organisation des arrivées et retours de matériel
* Aide à la gestion des garanties
* Réception, déchargement et contrôle des machines neuves
* Réalisation de montages légers sur machines neuves
* Recherche de vues éclatées et identification de pièces détachées
* Suivi des devis fournisseurs
* Commande, réception et déballage des pièces détachées
* Aide à la gestion des stocks et de leur rotation
* Gestion des retours clients

Parlons un peu de vous : Vous avez idéalement une expérience d'un an dans ce domaine, et vous êtes disponible immédiatement. Contactez-nous !

Poste à pourvoir rapidement, horaires de journée : du lundi au jeudi, 8h-12h et 13h30-17h30 ; le vendredi, 8h-12h et 13h30-16h30.

Prise de poste à Brécé.

Intéressé(e) ? Contactez Julie, Mélanie ou Karine au .55 ou candidatez directement à cette offre.

Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné. L'agence est ouverte du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-18h30.

Rejoindre l'agence Temporis, c'est :

* Un accompagnement personnalisé sur-mesure

Un salaire composé du taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés

Une possibilité d'acompte à la semaine

Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)

Bénéficiez du FASTT (aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

* Les entretiens de recrutement respectent les gestes barrières.
* L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter ces gestes pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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#J-18808-Ljbffr

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