Médecin pmi à 40%

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade recherché : Médecin hors-classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 14h00 hebdomadaire


Descriptif de l'emploi

1. Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d’agence :
2. Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l’analyse des certificats de santé, des statistiques et de l’expérience de terrain.
3. Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d’Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA, pour discuter de l’évolution législative, des moyens, et de la mise en œuvre des objectifs PMI.
4. Être responsable de l’organisation et de l’application, au niveau de l’AT, des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI, notamment :
* Mesures de prévention médicale, psychosociale et d’éducation à la santé pour les futurs parents et les enfants.
* Actions d’accompagnement psychosocial des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis.
* Actions de prévention, de dépistage de handicap chez les enfants de moins de 6 ans, et conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps.
1. Définir avec les personnels concernés, en lien avec le chef d’AT, l’organisation de l’accueil médico-social, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, et actions collectives.
2. Organiser et réaliser :
* Des consultations de PMI (pédiatriques et/ou de planification).
* Des bilans en école maternelle pour les enfants de 3-4 ans.
3. Missions / conditions d’exercice :
4. Participation à la mission « modes d’accueil » :
5. Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance, tels que maternités, hôpitaux, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux, etc.
6. Participation à la mission de prévention et protection de l’enfance :
7. Accompagner et évaluer/contrôler les modes d’accueil des structures de garde des enfants de moins de 6 ans.
8. Visites sur place, instruction des dossiers d’agrément, suivi des structures, conseils techniques.
9. Suivi médical des enfants confiés, coordination selon le protocole en vigueur, travail dans le cadre de l’adoption, et conseils techniques aux personnels concernés.
10. Animation de l’équipe des agents intervenant sur la mission PMI :
11. Organiser des réunions autour des pratiques en PMI et donner un avis technique sur les besoins en formation.
12. Favoriser la transversalité :
13. Participer à la cohésion de l’action médico-sociale, notamment lors des comités de coordination, du CS-AT, et à l’élaboration du rapport d’activité annuel.
14. Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur.


Profils recherchés

* Diplômes et formations souhaitées : Doctorat en médecine, de préférence avec spécialité en pédiatrie.
* Bureautique : EXCEL, WORD, POWERPOINT.
* Application métier : Solis.
* Permis de conduire : B.
* Expérience :
o Compétences médicales en enfance ou planification.
o Connaissances en santé publique souhaitées.
o Sens de l’écoute, organisation, travail en équipe.
o Capacité à mener des actions de partenariat, élaborer et conduire des projets.


Détails

* Formation et évaluation des pratiques professionnelles, DPC, transmission des rapports et statistiques, participation aux réunions d’équipe, remplacement ponctuel, contribution à la formation des stagiaires.
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