Altima est une filiale du Groupe Maif spécialisée en assurance dommages. Elle porte trois missions : la mise en œuvre des partenariats de distribution, le déploiement d'offres innovantes en réponses aux nouveaux usages et l'activité flottes automobiles. Sa taille humaine (118 personnes) et son organisation autonome lui permettent de concevoir de nouvelles offres avec un objectif de grande réactivité, en plaçant l'expérience utilisateur, le digital et l'innovation au cœur de sa stratégie. Dans le cadre de la mise à jour de notre démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), nous lançons un projet visant à réactualiser l'ensemble de nos fiches métiers. Cela demande une approche structurée, des échanges avec les équipes, et une excellente compréhension du fonctionnement opérationnel de notre entreprise. Nous recherchons donc un·e stagiaire motivé·e, prêt·e à découvrir concrètement les enjeux RH et à contribuer activement à une mission valorisante et utile. En lien direct avec la Responsable RH et la Chargée de gestion RH, vous aurez pour mission principale de : 1. Cartographier les métiers * Recenser les métiers existants dans l'entreprise * Mettre à jour la structure de nos fiches métiers (missions, compétences clés, niveau attendu…) 2. Mener des interviews terrain * Organiser et conduire des entretiens avec les managers * Échanger avec certains collaborateurs pour affiner la compréhension de leur poste * Collecter les informations utiles (tâches, compétences, outils, interactions…) ✍️ 3. Construire et/ou réactualiser les fiches métiers * Rédiger des fiches métiers claires, cohérentes et homogènes * Intégrer un thème commun / un fil conducteur (ex : compétences transverses, évolution des métiers, digitalisation… 4. Restituer et présenter les travaux * Préparer une synthèse du projet
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