Raison d'être du poste
Raison dêtre du poste
La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : lémancipation des individus, linclusion sociale, et léquilibre et lattractivité du territoire.
En matière culturelle, les objectifs de la mandature sont les suivants : démocratiser lexcellence sous toutes ses formes, et favoriser linclusion ; embellir et se réapproprier lespace public comme un espace dhospitalité et de partage, en s'appuyant notamment sur la délibération du 15 décembre relative à l'art et la culture pour valoriser l'espace public et aller vers tous les publics ; faire de la culture un levier de rayonnement pour le territoire et de fierté pour les habitants ; favoriser les parcours de réussite dans les filières artistiques et culturelles.
Cela comprend notamment la mise en œuvre dun plan pluriannuel en investissement culture, la refonte de dispositifs partenariaux (coopération culturelle avec les villes) et la déclinaison dun plan Hip-Hop.
Pour cela, un travail étroit est nécessaire avec le Vice-Président chargé de la culture, afin de fluidifier la circulation de linformation au quotidien, assurer le suivi des projets à forte visibilité externe, préparer les arbitrages, organiser les réponses aux sollicitations des habitant.es, des associations et des partenaires, organiser les déplacements sur des événements de représentation du Département, en interne comme en externe.
Ainsi, le.la Chargé.e de mission affaires institutionnelles, pleinement inclus.e au quotidien dans le travail déquipe de la direction (auprès du service culture, art et territoire), est particulièrement en charge des projets sur lesquels il est pertinent que lélu de secteur oriente, simplique et assure la représentation du Département.
Il.Elle rend compte au directeur de son activité, de ses échanges avec lélu et est force de proposition pour faciliter les échanges, en fonction des contraintes dagenda de ladministration et de lélu.
Missions principales
· Préparer et constituer les dossiers de synthèse relatifs aux politiques publiques et aux partenariats sur le champ de compétence de la Direction ;
· Assurer la bonne information du vice-président sectoriellement compétent ;
· Préparer des fiches thématiques relatives aux actions de la Direction pour information ou avis de lexécutif ;
· Préparer les déplacements, interventions institutionnelles, événements et réunions lors desquels le vice-président représente le Département ;
· Organiser et préparer les rencontres, réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes ;
· Préparer des courriers de réponse et dinvitation aux partenaires ;
· Rédiger des synthèses des rapports présentés aux séances du Conseil départemental, bureaux, commissions permanentes et commissions thématiques.
Profil
Niveau détudes : II ou III - Licence ou master
Informations complémentaires
Jusquà 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
Restaurant administratif de qualité sur site ;
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée ;
Remboursement Navigo jusquà 70% ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
Un bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
Un environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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